Bootcamps: la formación digital “exprés” que te hará imprescindible ante el jefe

Conscientes de todo esto, empresas pioneras como Upgrade hub han traído a España un concepto (inventado, cómo no, en Sillicon Valley) que se ha consolidado ya en todo el mundo: el los bootcamps, cursos intensivos de unos pocos meses de duración que tienen una única norma pero de obediencia estricta, la del “learning by doing” o aprender haciendo.

Es decir, no hay exámenes, no hay libros, solo aprender y practicar los conocimientos concretos que más demanda el mercado. Si previamente el alumno llega con una ingeniería informática a sus espaldas, perfecto, toda formación previa suma. Pero la gran ventaja de estos cursos es que se adaptan como anillo al dedo a aquellos profesionales que quieran mejorar su formación, escalar puestos en la empresa o cubrir una demanda muy concreta.

O dicho de otra manera: pasar de ser necesarios a convertirse en imprescindibles, con todo lo que eso supone a efectos de ingresos.

Bootcamps en ciberseguridad

Una de las empresas líderes en esta formación en España esUpgrade hub, especializada en entrenar las competencias digitales y tecnológicas desde una perspectiva integral y combinando la experiencia presencial y online.

Fue fundada por dos emprendedores expertos en el sector, Gustavo Aznar y Ángel Sandoval, hace cinco años, algo que medido en términos del sector es un tiempo suficiente para certificar que la fórmula funciona pero no tanto como para darla por obsoleta.

El principal interés formativo de la empresa se centra tanto en la ciberseguridad, el nicho de empleo con más crecimiento de los últimos años y sin visos de levantar el pie del acelerador, como en crear desarrolladores informáticos capaces de crear y mantener una aplicación web, pero entendido en su más extensa concepción.

Es lo que en el argot del sector se conoce ya como un “full stack”, un profesional capaz de crear bases de datos, desarrollar todo el engranaje de una página web, diseñar la interfaz de usuario y mejorar y garantizar todo el funcionamiento de la web.

Es decir, un servicio de principio a fin. Con todo lo que se ve, pero también lo que no se ve. En definitiva, un matrimonio (ciberseguridad y desarrollador informático 360º) que es garantía de éxito profesional.

Un sector emergente

El modelo de Upgrade hub se centra en dotar a sus upgraders de conocimiento, pero, sobre todo, de seguridad en sí mismos, para que no solo encuentren un empleo en un sector emergente, sino que además construyan su propio proyecto de vida, según explican sus impulsores.

Actualmenteofrece seis bootcamps que permiten adquirir las habilidades necesarias para trabajar como programador (Fullstack o Front end), diseñador UX / UI, analista de datos, Paid Media y en el sector de Ciberseguridad y hacking ético en periodos que pueden variar entre dos meses y cinco, dependiendo del área profesional y de la modalidad que escoja el alumno, o si es formación a tiempo completo o parcial.

Aunque no hay un alumno ideal (en los cursos tienen estudiantes que proceden de sectores muy alejados de las nuevas tecnologías) sí hay dos patrones que se repiten: alumnos a partir de los 22 años con el Grado o la FP recién terminados y que quieren continuar su formación académica o treintañeros que quieren evolucionar y mejorar sus habilidades profesionales.

Al terminar, tanto unos como otros tienen a su disposición más de 500 “empresas aliadas” con las que Upgrade hub tiene relación, con un índice de empleabilidad del 90%. En las más de 100 ediciones realizadas desde 2018 (una eternidad en términos TIC, como dijimos) se han formado más de 1.700 alumnos de 20 nacionalidades distintas.

Y si la idea no es cambiar de empresa, sino pasar de ser necesario a imprescindible ante el jefe en la que ya estás, este tipo de iniciativas de formación son tremendamente eficaces.