El número de mujeres ocupadas en la Comunidad Valenciana crece un 26 por ciento en diez años

El número de mujeres ocupadas en la Comunitat Valenciana al finalizar el año 2022 superaba en 205.000 al registrado hace 10 años, según un estudio del Institut Valencià d'Estadística (IVE) sobre el mercado laboral valenciano en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

El informe, elaborado a partir de las estadísticas de género disponibles, tanto propias como de otras fuentes oficiales, desde el 2013 hasta la actualidad, estudia una evolución que "refleja la situación de desigualdad que viven las mujeres en la Comunitat Valenciana", según han indicado desde el IVE.

Esta desigualdad se da a pesar del ligero avance en el mercado laboral fruto de los mejores datos de ocupación y de una mayor permanencia temporal de las mujeres en la vida laboral, han matizado.

En concreto, las medias anuales de la encuesta de población activa revelan que hay 205.600 mujeres ocupadas más que hace 10 años y, según los datos del IVE, en 2022 se contabilizaron 996.900 mujeres ocupadas frente a 791.300 en 2013.

Esto supone un avance del 26 % en el empleo femenino, mientras que en la población masculina fue del 21 % mientras que, respecto al ejercicio anterior, la población femenina ocupada creció en 59.700 personas, un 6,4 % más.

Respecto a la población femenina ocupada según el rango de edad, los datos del IVE muestran una consolidación del empleo a lo largo de los años.

Así, las cifras reflejan más acceso de la población juvenil al empleo al pasar de 39.600 mujeres de entre 16 y 24 años ocupadas en 2013 a 59.600 en 2022, además de que a partir de los 35 años en adelante aumenta el número de población femenina ocupada en 2022 respecto a 2013.

Los datos de la EPA señalan que en 2022 el 45,4 % de las mujeres en edad de trabajar estaban ocupadas, una cifra que en 2013 era del 37,7 %.

Asimismo, la tasa de paro de 2022 en mujeres se sitúa en el 15,3 % frente al 11,3 % en los hombres con lo que, del total de personas paradas en 2022, 180.200 eran mujeres, lo que muestra un descenso en comparación con 2013, cuando eran 326.500.

En cuanto al tipo de contrato que predomina, en 2022 el 74,7 % de las mujeres asalariadas tienen contrato indefinido y en los hombres este porcentaje se sitúa en el 80,4 %.

En 2021, esta cifra fue de 68,8 % en mujeres y del 77,2 % en hombres, y hace 10 años este porcentaje era del 71,4 % en la población femenina y el 74,8 % en la masculina.

En lo que respecta al sector educativo, el porcentaje de población joven que ni estudia ni trabaja en 2021 fue del 12,9 % en mujeres frente al 15,8 % en hombres.

Los datos sobre el mercado laboral reflejan que el 42,8 % del personal del sector de I+D en la Comunitat en 2021 fueron mujeres, es decir, 16.719 frente al 41,5 % de hace 10 años.

Respecto a las excedencias por cuidado familiar, más del 88,6 % de las personas que se piden un permiso de excedencia para cuidar de hijos y familiares son mujeres, una cifra que ha descendido en 6 puntos respecto al 2013, año en el que representaban el 94 %.