La conocida "fuga de cerebros", que tuvo su apogeo a principios de siglo y durante años identificó la marcha de jóvenes universitarios españoles al extranjero en busca de un empleo digno, ha dejado de ser un fenómeno limitado a los perfiles académicos más cualificados. Hoy, este movimiento migratorio se ha extendido a trabajadores de todos los sectores, desde sanitarios hasta conductores, camareros o técnicos especializados, que comparten una misma motivación: encontrar fuera de España las oportunidades laborales y vitales que su país de origen no les ofrece. Alemania, Francia o los Países Bajos son algunos de los destinos más comunes para quienes no encuentran en España condiciones laborales estables, salarios competitivos o una proyección profesional clara.

Entre los factores que empujan a esta emigración creciente destacan la crisis de la vivienda, con alquileres inasumibles en las grandes ciudades, la precariedad laboral generalizada y unos salarios que apenas permiten llegar a fin de mes. A esto se suma una inflación persistente que ha encarecido el coste de vida sin que los sueldos hayan subido al mismo ritmo, reduciendo el poder adquisitivo de amplias capas de la población. En este contexto, cada vez más españoles toman la difícil decisión de abandonar el país no por deseo, sino por necesidad, en busca de una calidad de vida que consideran fuera de su alcance dentro de nuestras fronteras.

De esta manera, el objetivo de muchos es encontrar una oportunidad en donde otros ven un agujero. Por tanto, en cuanto una profesión decae por las condiciones que atraviesa su mercado, los inmigrantes acostumbran cubrir esa necesidad y ocupar las plazas que otros paisanos han dejado libres. Tal es el caso que hoy nos concierne con uno de los oficios más importantes para la subsistencia del servicio tanto público como privado. En este sentido, según los datos oficiales, en la actualidad hay más de una centena de millar de vacantes libres y los requisitos no cuentan con estudios universitarios. De hecho, en España es una profesión muy extendida.

105.000 puestos de trabajo en Alemania

Tal y como indican los datos oficiales, en Alemania existen un total de 105.000 puestos de trabajo de conductor de autobuses y autocares. El portavoz de la Asociación Federal de Operadores de Autobuses y Autocares (BDO) declaró que la escasez no es un "problema nuevo", pero que en los últimos meses se ha incrementado y sus efectos en el corto plazo podrían afectar a todos los ciudadanos. "La escasez de conductores en las empresas de autobuses privadas y medianas está alcanzando un nivel que amenaza su existencia. Los pasajeros también se ven afectados, ya que podrían sufrir cancelaciones o una reducción de la frecuencia. Ya no hay suficientes conductores de autobús para los viajes escolares y de clubes", indica. Por tanto, se postula como la oportunidad de oro para muchos españoles ahora que comienza la temporada en septiembre.

Para esta profesión, según Jobted, el salario promedio ronda los 2.500 € mensuales, con conductores principiantes cobrando cerca de 2.000 € y los más experimentados alcanzando hasta 3.000 € o más. Sin embargo, en zonas de máxima importancia como Berlín o Colonia, estas cuantías pueden rondar los 4.000 euros.

Requisitos y beneficios de este trabajo

Si bien no se requieren estudios académicos homologados, es imprescindible cumplir con una serie de cuestiones que faciliten la tramitación y las relaciones laborales entre compañeros:

• Los candidatos al puesto deberán de tener el permiso de conducir de categoría D, que habilita la conducción de esta clase de vehículos.
• Es importante tener al menos 24 años para optar al trabajo de manera viable.
• Mostrar flexibilidad horaria, debido a que muchos conductores varían sus turnos en función de las rutas.
• Conocimientos B1 de alemán hablado y escrito.

Además, las condiciones laborales incluyen una serie de ventajas que incumben al ámbito familiar y social. Por un lado, los poseedores de estos oficios cuentan con servicios públicos gratuitos como la guardería y el transporte. Asimismo, el candidato que tenga un nivel justo del idioma podrá presentarse a clases para mejorar su nivel hasta el B2 de alemán. Por otro lado, también se incluyen ciertas ayudas con la vivienda e incluso se permite la posibilidad de residir de manera temporal en residencias hasta encontrar un alejamiento.