Buenas noticias para los funcionarios y empleados públicos: así quedarán los sueldos tras la subida prevista por el Gobierno

Este martes, 25 de junio, el Gobierno de España aprueba la subida del 2,5% a los funcionarios y empleados públicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. El borrador del acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2%, a lo que se sumaría otro 0,5% en función de la evolución de los precios.

Si la suma de la variación del IPCA de los años 2022-2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos ejercicios (8%), se aplicará ese incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, con efectos desde enero de 2024.

En este sentido, de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPCA de 2022 fue del 5,5%, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3%, lo que resulta un total del 8,8%, que supera el límite establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5%. Por ello, el sueldo de los funcionarios se tendría que elevar un 2,5%, incluso sin conocer aún los datos de inflación del conjunto de 2024.

Los salarios base de los funcionarios y empleados públicos a partir de julio

La subida salarial será de un 2% fijo para 2024y se cobrará de forma retroactiva, es decir, el extra correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo más el mes corriente. A todo ello, se le sumaría otro 0,5% en función de la evolución de los precios.

Una vez dicho esto, destacar también que los datos se han calculado en base a las retribuciones del personal funcionario para 2023 publicadas por el Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Con este aumento, los salarios de los funcionarios para este año de 2024 quedarían distribuidos de la siguiente forma, teniendo en cuenta la subida del 2% anual fijo:

• Grupo A1: el sueldo mensual pasa de 1.300,88 euros brutos a 1.326,90 euros, lo que supone un aumento de 25,89 euros más al mes y un total de 18.486,89 al año.
• Grupo A2: el sueldo mensual pasa de 1.141,80 euros brutos al mes a 1.164,19 euros, lo que supone un aumento de 22,39 euros más al mes y un total de 15.985,17 euros al año.
• Grupo B: el sueldo mensual pasa de 998,09 euros brutos al mes a 1017,66 euros, lo que supone un aumento de 19,57 euros más al mes y un total de 13.973,27 euros al año.
• Grupo C1: el sueldo mensual pasa de 857,30 euros brutos al mes a 814,11 euros, lo que supone un aumento de 16,81 euros más al mes y un total de 12.002,20 euros al año.
• Grupo C2: el sueldo mensual pasa de 713,51 euros brutos al mes a 727,50 euros, lo que supone 13,99 euros más al mes y un total de 9.989,15 euros al año.

En cualquier caso, es importante saber que a estas retribuciones básicas fijas para cada grupo previstas para el año 2024, hay que sumarle una serie de complementos. Así se establece en el artículo 24, referido a las retribuciones complementarias, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Una vez dicho esto, la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores:

• La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
• La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
• El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
• Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

La medida no convence a todos

A pesar de la subida de los salarios impulsada desde el seno del Ministerio de Hacienda y Función Pública, lo cierto es que este incremento no convence a todos. Sobre todo, porque no coincide con la tasa de inflación, por lo que se sigue perdiendo poder adquisitivo. España eleva su inflación hasta el 3,8%, 1,2 puntos por encima de la zona euro.

La subida que aprobará el Gobierno ha sido calificada como "tardía" por CSIF, que cree que llega únicamente tras las presiones de este sindicato con la movilización prevista para el próximo 27 de junio. No obstante, el sindicato se alegra de que llegue este incremento y que el Ejecutivo entre en razón, "porque es de justicia".

Pendientes del 0,5% adicional de 2023

Cabe recordar que los empleados públicos aún han cobrado el aumento extra del 0,5% correspondiente al año 2023, vinculado al crecimiento del PIB al cierre del año. Según denuncian desde CSIF, este incremento adicional del 0,5% no se ha hecho efectivo en todas las nóminas.

Cómo han subido los sueldos de los empleados públicos en los últimos años

Lo cierto es que el salario de los funcionarios estuvo congelado durante años, no obstante, fue a partir del año 2016 cuando volvieron las subidas salariales de los empleados públicos, aunque estas fueron de menores importes respecto a las subidas de los últimos años.

Fue en 2022, hace ya dos años cuando se subió un 1,5% con el fin de compensar la inflación, sumado al incremento del 2% aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2022. Por tanto, los sueldos de los funcionarios aumentaron un 3,5% ese año.

En el caso de 2023, las subidas de las retribuciones públicas acordadas para el año pasado fueron del 2,5%. Además, para compensar la subida de los precios, se incrementó un 0,5% esta subida a partir de la nómina de octubre, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. Por lo tanto, la subida total de 2023 fue del 3,5%.