El Gobierno prepara otra oferta récord de empleo público: 40.121 plazas de oposiciones en 2024

El Gobierno presenta una oferta de empleo público récord que superará las 40.000 plazas para este año, más incluso que las 39.574 del pasado ejercicio. En concreto, el Ejecutivo prevé aprobar en un próximo Consejo de Ministros una OEP de 40.121 plazas, lo que según fuentes del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública "garantiza la creación de empleo neto", algo que niega el sindicato mayoritario de funcionarios CSIF.

La oferta que Función Pública ha llevado este miércoles a la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado contempla 20.840 plazas de turno libre y al menos 10.600 de promoción interna. A ellas hay que sumar la oferta de 8.681 para las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con 6.520 en turno libre y 2.161 en promoción interna, según ha desgranado UGT Servicios Públicos en un comunicado en el que ha calificado la propuesta de "satisfactoria".

Las plazas no cubiertas de años anteriores, unas 3.000 de las ofertas de 2022 y 2023, se acumularán a esta nueva oferta.

Sin embargo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha rechazado la propuesta porque no solucionan el "déficit de las plantillas".

Así, el sindicato ha calificado la OEP de "insuficiente", ya que, a pesar de que el número total es mayor al del año pasado, cuando se convocaron 39.574 plazas, las plazas ofertadas de turno libre y promoción interna este año son menos de la mitad que el año anterior, cuando se convocaron 27.246 y 12.328, respectivamente.

CSIF asegura que la OEP de 2024 mantiene la tasa de reposición, reduce la creación de empleo neto y las plazas de personal laboral respecto al año anterior y no garantiza la ejecución de los plazos.

"La oferta de empleo público presentada hoy a los sindicatos reduce el número de empleo neto respecto al ejercicio anterior, lo que impedirá afrontar las deficiencias estructurales en esta administración y se produce una nueva pérdida de efectivos en el colectivo de personal laboral", aseguran CSIF en un comunicado.

De igual manera, el sindicato ha avisado de que esta oferta de empleo no soluciona los problemas de abuso de las contrataciones temporales, al mantenerse los límites a la reposición de efectivos que se jubilan.

Por último, CSIF rechaza la falta de concreción en las plazas de promoción interna y que no se incluya al personal laboral que presta servicios en el exterior en la promoción interna a cuerpos y escalas funcionariales.

50.000 plazas sin cubrir desde 2019

En un comunicado, el sindicato ha denunciado el retraso en los procesos de oferta de empleo público desde 2019, con cerca de 50.000 plazas sin cubrir.

"Función Pública ha reconocido que hay miles de plazas que han caducado por una mala gestión y que no podrán volver a convocarse", asegura, mientras que añade que la oferta de empleo presentada hoy "tampoco garantiza los plazos y la convocatoria se puede retrasar hasta 2025".

Por ello, CSIF ha recordado que se manifestará el próximo jueves 27 de junio frente al Ministerio de Hacienda a las 12:00 horas en protesta por el deterioro de las administraciones públicas ante la inacción del Gobierno, reivindicando que se aplique de manera inmediata la subida salarial de este año, mejores condiciones laborales y más empleo público.