Los sindicatos reclaman ya al Gobierno el extra de sueldo variable pactado para los funcionarios

Los sindicatos CC OO y UGT no quieren esperar más y ya han solicitado una reunión urgente al Ministerio de Hacienda y Función Pública para que se dé luz verde a la nueva subida salarial del 0,5% para más de cinco millones de empleados públicos y tratar los nuevos permisos de conciliación, con el fin de que se cumpla el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI" firmado hace unos meses, por lo que han solicitado a la Secretaría de Estado de Función Pública una reunión urgente de la comisión de seguimiento de este acuerdo.

Su objetivo es tratar la puesta en marcha del 0,5% de incremento variable, una vez se confirme la inflación a finales de septiembre. También quieren abordar en este encuentro otros temas que afectan al personal de las Administraciones Públicas y su sector público, como abordar la culminación de la disposición transitoria tercera o todo lo referente a la finalización de la derogación del decreto de 2012 y tratar el nuevo permiso retribuido de ocho semanas para el caso de los empleados públicos y los procesos de estabilización de personal, asuntos de "especial importancia para ambas organizaciones".

El acuerdo salarial para el sector público contemplaba que a la subida fija del 2,5% ya aplicada este año se añadirían dos subidas adicionales: un alza variable del 0,5% con efecto desde enero si la suma del IPC armonizado de 2022 y del IPCA adelantado de septiembre de 2023 era superior al 6% y otra subida variable del 0,5% si el PIB crece un 2,1 % en el conjunto del año.

Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, los sindicatos creen que el IPCA desde 2022 será superior al 6%, con lo que tendría que producirse este nuevo incremento en el salario de los funcionarios, que sería retroactivo desde el mes de enero de 2023.