El sindicato de la Policía Local pide que el jefe elegido pertenezca al cuerpo

Según el SPPME-A “seria un importante ahorro para las cuentas municipales”

Desde el SPPME-A se pide la opción de nombrar como Jefe de Policía Local a un integrante de la propia plantilla. Desde un comunicado de prensa, el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España en Andalucía (SPPME-A) señaló que se debería de “dar la oportunidad al personal propio de liderar su casa y demostrar su valía, creemos que no se debe buscar fuera lo que aquí ya tenemos”. Además, este apuntó que “seria un importante ahorro para las cuentas municipales” debido al “elevado sueldo” que, según el sindicato, cobran los Jefes que vienen de fuera de la propia Policía Local de Sevilla.

En este sentido, criticó la rapidez de anunciar la dimisión y posterior sustitución del Jefe de Policía ya que “aún no había dimitido” y el Ayuntamiento ya había anunciado “el inicio del expediente para incorporar a otro Jefe nuevo”. El sindicato arremetió contra la noticia diciendo que, “ha dado la sensación de un anuncio de plaza vacante para que los interesados/as vayan pasando por la casa a ofrecerse. Esa celeridad la pedimos también a la hora de resolver los verdaderos problemas de la Policía Local y que afectan directamente al trabajo diario. Antes que ese expediente habría que resolver el concurro de cambios, incorporar a los Policías de Movilidad que concursaron en las 50 plazas cuyo proceso selectivo esta siendo eterno. Acelerar el proceso para la incorporación de 113 vacantes que ya han sido publicadas...”.

El SPPME-A destacó en la nota a los oficiales que habían aprobado un proceso selectivo y criticó la situación a la que se habían visto sometidos: “no habían sido enviados a realizar el curso de formación, distrito que a duras penas podemos abrir para dar una atención al ciudadano. Instalaciones con aires acondicionados portátiles claramente insuficientes. Carencias de vehículos policiales, en especial en fechas donde el numero de efectivos necesario es mayor”.

Siguiendo esta línea, el sindicato subrayó otras problemáticas con las que convive el sector desde hace algún tiempo y que verían la luz, según este, con la ausencia de la figura del Jefe de Policía: “con el dinero que se ahorrarían en la plaza de un Jefe se podrían adquirir los tan necesarios chalecos antibalas, que a día de hoy le faltan al 40% de la plantilla. Creemos que no es tan necesario traer un Jefe nuevo, hay otras prioridades dentro de la Policía Local de Sevilla, existen otros problemas que sí afectan al trabajo diario y al servicio que prestamos y que creemos es mas urgente y necesario que cubrir una plaza de Jefe de Policía Local”.