Empresa Funeraria de Madrid: preacuerdo para mejorar los salarios de la plantilla

La Gerencia de la compañía de Servicios Funerarios de Madrid y el comité de empresa, integrado por CCOO, UGT y SO, han alcanzado este lunes un preacuerdo que permitirá mejorar las retribuciones y las condiciones laborales de la plantilla.

Por este motivo, CCOO ha desconvocado la concentración prevista para este martes a las 09:00 en la madrileña calle de Montalbán, junto al Palacio de Cibeles, en coincidencia con la celebración del Pleno del Ayuntamiento de la capital, porque se negaban a "sostener económicamente a su empresa a costa de la reducción de sus salarios".

El presidente del comité de empresa, Manuel Delgado, de CCOO, ha mostrado su satisfacción porque la empresa ha adquirido el compromiso de asumir las peticiones de los trabajadores a cambio de modificar el sistema de antigüedad del convenio colectivo, que lleva más de 35 años en vigor, transformándolo en un sistema de trienios.

Delgado ha destacado que la plantilla, cuyas retribuciones han estado congeladas desde 2024, tendrá la misma subida salarial que establezca el Ayuntamiento de Madrid para todos los funcionarios municipales durante la vigencia del convenio y se beneficiará de la creación de un complemento de presencialidad que "compensa un poco la pérdida de la antigüedad", que era "el principal escollo" en la negociación.

Entre otras mejoras laborales, Delgado ha detallado que han conseguido una reducción de dos días en la jornada anual, una mejora del porcentaje de fines de semana libres, vacaciones rotativas en tres meses (julio, agosto y septiembre) en vez de en cuatro como hasta ahora (junio, julio, agosto y septiembre) y el desbloqueo de las jubilaciones parciales.

El último convenio es del periodo 2017-2021 y se prorrogó hasta que la empresa lo denunció a finales de 2023.