Las matronas son profesionales esenciales para las pacientes durante el embarazo, el parto y el puerperio pero, en España, solo hay la mitad de las que se necesitan para dar una atención correcta a las mujeres. El presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), Florentino Pérez Raya ha advertido este que la falta de estas profesionales en el Sistema Nacional de Salud (SNS) pone en riesgo la salud de las embarazadas y los recién nacidos, y que esta situación se agravará en los próximos años por la jubilación de muchas de ellas .

"El número de matronas mayores de 60 años es superior al de aquellas que se encuentran formándose o que lo han hecho recientemente. Faltan más de 100.000 enfermeras para alcanzar la ratio media de la Unión Europea y, si hablamos de las matronas de forma particular, se necesitarían el doble de profesionales que hay en la actualidad en nuestro país. Es esencial fomentar la formación de las matronas ampliando las plazas EIR y ofreciendo mejores condiciones laborales para animar a las enfermeras a optar por esta especialización", afirma Pérez Raya.

El verano pasado, el Sindicato de Enfermería (Satse) alertó que la situación sería crítica, ya que no había profesionales para cubrir las vacaciones. De hecho, se suspendieron y retrasaron consultas de Atención Primaria hasta después del periodo estival en varias Comunidades Autónomas. se ya avisaba de que se Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2023 había 10.286, mientras que los datos del CGE apuntan a 8.084,

La matrona y vicetesorera del CGE, Montserrat Angulo, señala que existe una ligera variación en las cifras del número de matronas en España, pues el Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que en 2023 había 10.286, mientras que los datos del CGE apuntan a 8.084, motivo por el que ha pedido estudios "más exhaustivos" para poder tener una "visión más real" de la situación de estas especialistas.

Angulo también lamenta que, de las 2.171 plazas de enfermera especialista convocadas por el Ministerio de Sanidad este año, tan solo 451 eran para Enfermería Obstétrico-Ginecológica, una cifra inferior a la anterior convocatoria. "Desde las administraciones tienen que realizar más esfuerzos para mejorar estas cifras y, especialmente, para fomentar la formación de estas especialistas", detalla el presidente del CGE.

"La falta de matronas en áreas como Atención Primaria y Salud Sexual y Reproductiva es preocupante. El 65% de ellas cree que no se desarrollan todas las competencias necesarias en sus Comunidades Autónomas", manifiesta la matrona. Esta situación, asegura, se suma a las "lagunas" en la calidad de la formación de este colectivo, lo que "está provocando el intrusismo por parte de otros profesionales sanitarios y agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada".

Se refiere a las doulas, que, señala, "son figuras no sanitarias que ponen en riesgo la salud de las madres y los recién nacidos al practicar intrusismo laboral, lo que a su vez está debilitando cada vez más el derecho de todos los pacientes a ser atendidos por el profesional mejor cualificado".

Asimismo, asegura que los cursos, talleres y actividades formativas no oficiales, surgidos en los últimos años para conseguir la especialización en Obstetricia y Ginecología, son "engañosos" y "no cumplen" con los requisitos ni la calidad formativa necesaria para ser matrona.