Por el impulso y la defensa de la profesión enfermera

Durante el año 2023 la Sanidad ha estado en funciones. Las elecciones autonómicas y posteriormente el adelanto de las generales lo han paralizado todo. Como ya es habitual en cada periodo electoral, las decisiones se meten en un cajón a la espera de que llegue el siguiente. Y es que, aunque repita el gobierno de turno, raro es que suceda lo mismo con el consejero o ministro de Sanidad.

Aunque tampoco parece que las diferentes formaciones prioricen la Sanidad más allá de los mítines. Prueba de ellos es que llevamos cinco ministros de Sanidad en cinco años. Eso es lo peor que nos puede pasar, más aún en un momento como el que vive nuestra Sanidad, cuando todavía no hemos terminado de recuperarnos del impacto que la pandemia ha tenido en nuestro sector, en el que hay decisiones políticas que urge tomar para impulsar y defender a la profesión enfermera.

Sigue pendiente acabar con la discriminación en la Administración pública entre diplomados y licenciados, entre los grupos A1 y A2, y que solo haya un grupo A para lo que ya somos todos: graduados. Un reconocimiento que abriría muchísimas puertas a la enfermería que ahora tienen injustamente cerradas, a la vez que se reconoce la valía y capacidad de estas profesionales. Las especialidades siguen teniendo un desarrollo desigual, la enfermería médico-quirúrgica sigue sin solución, tampoco se desarrollan los diplomas de acreditación y de acreditación avanzada, y podríamos seguir y seguir…

Por no hablar de las ratios de enfermeras, donde seguimos a la cola de Europa mientras nuestro sistema sanitario necesita de cada vez más cuidados enfermeros para atender a las necesidades de una población cada vez más envejecida y con unas patologías crónicas que no dejan de crecer. Sin embargo, la prometida inversión en más enfermeras ni está ni se la espera. Tendremos que seguir aguardando a ver qué sucede con el nuevo Gobierno.

Sin embargo, no todo ha sido negativo en este 2023. Impulsada por la Organización Colegial de Enfermería en su conjunto –el Consejo General de Enfermería y los colegios provinciales– hemos puesto en marcha la mayor campaña de visibilidad de la profesión que se ha hecho hasta ahora. Un tráiler sanitario que hemos denominado «Ruta Enfermera», que ya ha recorrido más de 25 ciudades de toda la geografía española, donde mediante charlas, talleres, contenidos interactivos y didácticos, pruebas diagnósticas y juegos para todas las edades. De esta forma, estamos acercando la labor de las enfermeras a toda la población, mientras se fomentan hábitos de saludables entre la ciudadanía.

"Durante el año 2023 la Sanidad ha estado en funciones"

Para cuando concluya esta acción, allá por el mes de junio de 2024, habremos pasado por toda la geografía española y estamos convencidos de que habremos demostrado que la enfermería es mucho más de lo que la sociedad piensa. Estamos presentes en gran cantidad de ámbitos muy desconocidos y que vamos a hacer visibles para todos, demostrando que las enfermeras están mucho más formadas y capacitadas de lo que cualquier persona de a pie puede pensar.

También han sido todo un éxito los I Premios Nacionales de Enfermería, que hemos entregado por primera vez este año y con los que hemos reconocido la labor de las enfermeras en los ámbitos asistencial, gestor, docente e investigador, además de a la trayectoria profesional a lo largo de toda la vida. En definitiva, hemos galardonado a las mejores enfermeras del país, propuestas por los propios colegios de Enfermería, como una forma también de hacer visible la labor que desempeñan estas profesionales.

Para 2024, ya estamos trabajando tanto en la siguiente edición de estos premios como en una nueva campaña de visibilidad enfermera, que pondremos en marcha con motivo del Día Internacional de la Enfermería, el próximo 12 de mayo.

Uno de los retos que nos hemos marcado este año es solicitar a los distintos partidos políticos la modificación tanto de la Ley del Medicamento como de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) para que se garantice que somos prescriptores de forma autónoma en las mismas condiciones que otros profesionales.

También esperamos avances en el modelo de especialización enfermera para adecuarlo a las necesidades reales de la población, así como acometer de una vez por todas un estudio serio y riguroso sobre los recursos humanos que van a hacer falta para atender la cronicidad y envejecimiento en nuestro país.