Ambicioso Plan de Juventud en Castilla y León para atraer y retener talento

La Junta de Castilla y León ha impulsado su V Plan de Juventud 2022-2025 que busca que los jóvenes se queden en la Comunidad, que los que se han ido tengan motivos para volver y que los que no la conocen la vean “como una tierra de oportunidades”, atractiva para “fijar un proyecto de vida”.

Así lo destacó la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, que aprobó esta ambiciosa estrategia, que cuenta con 167 medidas, de las que 130 han procedido del Consejo de la Juventud, dirigidas fundamentalmente a los 431.000 jóvenes entre 15 y 34 años, y que contará con 130 millones de euros anuales para su puesta en marcha.

Además, indicó que se trata de un instrumento y una hoja de ruta de las políticas juveniles del Gobierno regional, y con él se pretende facilitar su acceso al empleo, favorecer su emancipación e incrementar su participación en la vida pública, resaltando el apoyo al asociacionismo juvenil y a los consejos de la juventud.

Isabel Blanco añadió que este plan “responde al compromiso de la Junta de Castilla y León con el presente y el futuro de los jóvenes e incorpora la perspectiva juvenil en la elaboración de las políticas que les afectan”.

El proceso de elaboración del documento que ha aprobado el Consejo de Gobierno ha sido ampliamente participativo. “Se trata de un plan creado por y para los jóvenes, en el que han participado más de 20.000, a los que se ha enviado la consulta y con los que se han mantenido numerosas sesiones de trabajo”, añadió la consejera.

Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha recogido las aportaciones del resto de departamentos de la Junta y ha contado con la colaboración del Consejo de la Juventud de Castilla y León, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Castilla y León, la Asociación de Jóvenes de Castilla y León, la Federación de Centros Juveniles Valdoco y las secciones juveniles de los agentes sociales y económicos.

Asimismo, Isabel Blanco, indicó que el documento dinámico y flexible, está abierto a incorporar nuevas iniciativas en función de las necesidades que puedan surgir y revisable cada año, contempla 167 medidas agrupadas en diez áreas de actuación –siete estratégicas y tres transversales– que tienen como grandes objetivos retener y atraer talento a la Comunidad, fomentar el emprendimiento y fijar población, en especial, en el medio rural. Su objetivo es generar oportunidades para que los jóvenes construyan su proyecto de vida en Castilla y León, un reto al que la Junta va a destinar 130 millones de euros anuales de media en los cuatro ejercicios de vigencia del Plan, entre 2022 y 2025.

El V Plan Estratégico de Juventud de Castilla y León 2022-2025 se define por cinco características –la personalización, la transversalidad, el carácter participativo, su dimensión dinámica y flexible y su carácter revisable cada año– y se estructura en diez áreas –siete de ellas estratégicas y tres de carácter transversal–, incluyendo cada una diferentes objetivos operativos que engloban un total de 167 medidas concretas. Dichas medidas se irán implementando de forma progresiva para cada una de las anualidades, en la medida que se aprueben los presupuestos correspondientes para su financiación por los departamentos intervinientes en su ejecución.

En concreto, las diez áreas son empleo, atracción y retención del talento y espíritu empresarial; educación, formación y movilidad; emancipación y vivienda; vida saludable y calidad de vida; participación, asociacionismo y voluntariado; dinamización rural y medio ambiente; cultura, deporte, ocio y tiempo libre; igualdad de oportunidades, inclusión, diversidad, valores; información, sensibilización e investigación social; y cooperación interinstitucional y mejora de procesos.