Oposiciones exprés: dos pruebas frente a tres, en un día y sin examen de inglés (salvo para diplomáticos)

El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, ha presentado un primer documento de reforma del acceso al empleo público con menos pruebas y oposiciones más concentradas para tratar de agilizar la renovación laboral en las administraciones y captar talento joven. La intención de Iceta es que antes de fin de año, tras su evaluación por todos los ministerios y por la comisión de coordinación del empleo público, la comisión superior de personal apruebe el plan definitivo. “Será un modelo mixto, que introduzca con fuerza la dimensión de las competencias, de las aptitudes, de ahí toda esa discusión sobre memorística y conocimiento real, que permite encontrar en cada momento la mejor de las soluciones”, ha dicho Iceta.

Entre las novedades contenidas en el documento “orientaciones para el cambio”, fruto del debate durante seis meses y la participación de 75 profesionales centrados en repensar el proceso de selección en la función pública, se recoge que en los procesos selectivos de cuerpos generales se reduzca el número de pruebas y la voluntad de reducir a la mitad el tiempo de los procesos de selección. “Se estaban produciendo procesos que se iban a un año e incluso a dos”, ha reconocido.

Para simplificar las pruebas selectivas, en los cuerpos de gestión se pasará de tres ejercicios a dos, “para agilizar y acortar el tiempo de decalaje para su incorporación”. “No se va a bajar la calidad de quienes se incorporen ni se van a producir amiguismos ni arbitrariedades”, ha remarcado Iceta. También se descentralizarán las oposiciones, que se celebrarán en al menos 19 ciudades más, y se tratarán de concentrar en un mismo día.

Asimismo, se buscará que las pruebas de idiomas se puedan sustituir por los certificados europeos de idiomas, salvo para las oposiciones más duras, como las del cuerpo diplomático. “El nivel de idiomas no es el mismo que el de los diplomáticos, que en ese caso deberán pasar una prueba oral”, ha explicado.

Estas modificaciones se tratarán de incorporar en las 14 convocatorias de oposiciones a los cuerpos generales que prestan funciones en los subgrupos de gestión administrativa, técnico auxiliar y auxiliar (para gestión e informática), que se publican este viernes, y que suman 10.254 plazas, 3.200 de ellas de nuevo ingreso y 1.418 a estabilización de empleo temporal y 5.805 a promoción interna. A este respecto, se concentrará en el mismo día las pruebas previstas para los administrativos y técnicos de informática, ya que el segundo ejercicio obligaba a desplazarse de nuevo a Madrid. Se prevén los primeros ejercicios para estas pruebas en el mes de noviembre con una alta participación.

También se prevé la publicación cada mes de enero del calendario de los procesos selectivos que la administración va a convocar ese año. También experiencia piloto de promoción interna el próximo año de forma más ágil.

El ministro Iceta, ha señalado que “hay plazas que quedan desiertas y determinados procesos selectivos se presenta poca gente porque se les exige mucho y se les va a pagar menos que en la empresa privada, por eso hemos de acompasar nuestras demandas”.