El impuesto que sube en nuestra nómina en 2024

La cuenta atrás para Fin de Año ha comenzado. Queda poco más de un mes para cerrar 2023 y dar paso a 2024, un año que vendrá cargado de novedades en pensiones y en fiscalidad.

El Plan Presupuestario enviado a Bruselas el pasado mes de octubre por el aún Gobierno en funciones de Sánchez contemplaba que la recaudación por impuestos alcanzará los 382.755 millones de euros , lo que implica un incremento del 7,5% en comparación con 2023. Según el Ejecutivo, este incremento "se debe al buen comportamiento del IRPF por la mejora del empleo o por el aumento de las pensiones".

En cuanto a IRPF, impuesto que grava las rentas del trabajo de todos los españoles, que se componen fundamentalmente de los salarios y las pensiones, el Gobierno espera recaudar 204 millones de euros más, ya que este año las rentas superiores a 200.000 euros e inferiores a 300.000 euros han sufrido una subida de un punto (del 26% al 27%) y se creó un nuevo tramo para las rentas superiores a 300.000 euros, que tributan a un 28%. Estos incrementos se reflejarán en la declaración de la Renta de 2023, que se realizará entre abril y junio de 2024.

A esto habrá que sumarle otros 155 millones de euros adicionales de recaudación procedentes de los autónomos tras los cambios en los gastos de difícil justificación y la reducción de módulos. Y otros 170 millones procedentes de los cambios autonómicos por la adaptación de los tramos de IRPF en la escala regional.

Por otro parte, la nómina también se verá impactada por una subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) . Este sistema que sustituye al Factor de Sostenibilidad aprobado en la reforma de las pensiones de 2013 se traduce en un impuesto que entró en vigor en 2023 para financiar la próxima jubilación de la generación más numerosa, la del “baby boom”. Este año, el MEI supone una cotización adicional del 0,6%. De este porcentaje, el 0,5 puntos corresponden a los empresarios y el 0,1% le es detraído a los trabajadores.

No obstante, la segunda parte de la reforma de las pensiones introduce subir la cotización del MEI hasta el 1,2% en 2029, a un ritmo de una décima por año, haciéndose cargo la empresa del 1% y el trabajador, del 0,2%. Por lo tanto, en 2024 esta sobre cotización será del 0,7%. La empresa se hará cargo del 0,58% y el empleado o empleada del 0,12%. De esta manera, el MEI hará que los trabajadores ingresen una nómina neta ligeramente más baja que en 2023.

También con la finalidad de elevar los ingresos del sistema para hacer frente al mayor gasto que implicarán las jubilaciones de los "baby boomers", se introduce el destope de las cotizaciones máximas, que subirán entre 2024 y 2050 el IPC anual más una cuantía fija de 1,2 puntos porcentuales. Esto implicará un aumento acumulado del 38% hasta 2050.