Maia Román, premio Women Business and Justice 2022

Maia Román, presidenta de la Abogacía Joven Española, recibió el premio Women Business and Justice 2022 de la mano de Victoria Ortega, presidenta del Consejo de la Abogacía Española, junto a Maria Eugènia Gay, actual delegada del Gobierno en Cataluña y decana emérita del Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona, y Cecilia Monzón, activista feminista y defensora de los Derechos Humanos, a título póstumo.

Con el galardón se reconoció a Román el liderazgo al frente de la Abogacía Joven Española y su férreo trabajo para lograr una igualdad real, reivindicando y denunciando de forma incansable aquellas desigualdades que en el mundo de la abogacía y en la práctica de la profesión siguen dándose.

Junto a la presidenta de la Abogacía Joven se galardonó a Gay como decana emérita del Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona e impulsora del congreso y a Cecilia Monzón, a título póstumo, reconociendo a ésta su incansable lucha en la defensa del feminismo en su país y de los Derechos Humanos, recogiendo el premio su hermana Helena Monzón.

Durante el acto, Maia Román aseguró que “recibir el premio junto a dos mujeres tan relevantes como son Maria Eugènia Gay y Cecilia Monzón es un honor y a su vez una gran responsabilidad. Son dos grandes mujeres jóvenes referentes, porque ser mujer joven es un doble handicap “.

La presidenta de la Abogacía Joven Españolatambién reconoció que a pesar del doble handicap, las jóvenes son afortunadas “hemos nacido en una época en la que la igualdad efectiva sin ser fácil ha dejado de ser imposible, soy consciente que esto ha costado años de trabajo para muchas mujeres que han derribado murallas de las que hoy quedan piedras en el camino, y nosotras trabajaremos para eliminar esas piedras para que las jóvenes del futuro lo tengan mucho más fácil”.

Román quiso dedicar el premio a todas esas mujeres que lucharon por la igualdad en una época en la que era mucho más complicado hacerlo que ahora.

El Premio Women Business and Justice premia el talento y el liderazgo femenino en el ámbito de la Justicia y el negocio y se entrega durante las jornadas que desde hace más de cuatro años se organizan en el ICAB para debatir cuestiones como la igualdad en el ámbito legal, institucional y empresarial. Entre las reivindicaciones realizadas se destacó la falta de mujeres en lugares de responsabilidad, la brecha salarial y el techo de cristal.