Los empresarios madrileños, sin candidatos idóneos para contratar

El 58% de los empresarios madrileños asegura tener dificultades para encontrar a estudiantes formados para los puestos que ofertan.

Hay un divorcio entre la formación que se ofrece a los estudiantes y las necesidades de las empresas en Madrid. De hecho, el 58% de las compañías reconoce que tiene dificultades para encontrar a los candidatos idóneos para ocupar los puestos de trabajo que ofertan, un porcentaje que se incrementa hasta el 63% a nivel nacional. Esta circunstancia se constató ayer durante la presentación en la sede de la CEOE de la encuesta realizada por Educa 2020 con Sigma Dos y la Fundación Axa, que analiza la situación de la educación en España. En esta ocasión, el trabajo focaliza su atención en los padres y, para ello, se entrevistaron a 19.000, de los cuales 537 son madrileños.

¿Qué demanda ahora el mercado laboral en Madrid y, en general, en toda España? «Trabajadores formados en analítica de datos, robotización, profesiones tecnológicas o de la industria manufacturera, soldadores, mecatrónicos... profesiones que tienen un nivel de empleabilidad que es del 100 por cien», explica Olga Sánchez, presidenta de la Fundación Axa. «Nos tenemos que preparar para ese nuevo mercado laboral que ya se atisba y en el que la educación y la formación van a ser ejes principales sobre los que pivotará nuestro éxito como sociedad», ha asegurado el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

Pero no siempre la formación que demanda el mercado de trabajo es la que más atrae a los alumnos. Y menos a las chicas que, en su mayoría, no consideran como una opción la FP. Tampoco se suelen decantar por carreras de Ciencias. Ellas prefieren enfocar su futuro hacia las ciencias jurídicas, las humanidades o las profesiones relacionadas con el mundo de la salud. En cualquier caso, por lo general, se observa una tendencia al alza de alumnos que se deciden a cursar estudios relacionados con las ciencias. Madrid, en concreto, registra el mayor porcentaje si lo comparamos con otras autonomías: 45,9%, frente al 39,4%.

En FP, las ramas más estudiadas son las de Técnico en Sistemas microinformáticos y Redes, Administración y Finanzas y Animación de actividades Físicas y Deportivas, pero lo que más se demanda es personas formadas en hostelería.

Si hay una cuestión llamativa es el importante peso que tiene la madre a la hora de orientar la educación de sus hijos. El estudio de Educa 2020 constata que el 60 por ciento de los alumnos consulta a su madre qué estudiar cuando acaba Formación Profesional y Bachillerato. «Las madres suelen estar más implicadas en la educación de los hijos. Por otra parte, esta circunstancia tiene que ver con que, en la mayoría de los casos, es la mujer la que se reduce la jornada laboral y la que pasa mayor tiempo con los hijos», explica Olga Sánchez, de Axa. Pero, al margen del género, la mayoría de los padres son conscientes de que es muy notable el peso que tiene su opinión y la influencia que ejercen sobre sus hijos a la hora de decidir qué camino profesional deben tomar. Mucho más que los tutores y orientadores de los centros. El estudio constata que los progenitores se informan previamente, pero dos terceras partes recurren a internet, que parece haberse convertido en una especie de «oráculo de Delfos». Los padres valoran que sus hijos «sean felices con su trabajo» y que éste les permita compatibilizar la vida laboral con la familiar. Ya no se mira tanto que tengan un trabajo seguro.