«Tu trabajo merece un título»: acreditar tu experiencia es importante

Ahora, los ciudadanos y trabajadores de la Comunidad de Madrid que no tienen titulación oficial pero sí experiencia laboral o que hayan cursado una formación no formal pueden acreditar de forma gratuita sus competencias profesionales. El ejecutivo regional ha impulsado esta medida y además suprime las tasas que conllevan a la participación en este procedimiento de evaluación y acreditación.

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, a través de la Dirección General de Formación, ofrece la posibilidad a las personas con una experiencia laboral de al menos 3 años o un mínimo de formación no formal de 300 horas, obtener el reconocimiento oficial de sus competencias profesionales, y así aumentar las posibilidades de encontrar empleo, mejorar las condiciones laborales y seguir formándose.

«Los procesos de acreditación de competencias profesionales dan respuesta a las personas que necesitan ese reconocimiento», apunta la Consejería. Del total de los casi 23 millones de españoles que conforman la población activa de nuestro país, el 48% carecen de cualquier acreditación profesional. Por eso, el Plan de Modernización de la Formación Profesional, que comenzó en el año 2020, plantea el objetivo de acreditar las competencias del 40% de la población activa menor de 55 años con un nivel de formación que no les capacita profesionalmente, en cuatro años.

En este sentido, la Comunidad de Madrid ha promovido medidas para la acreditación de la experiencia en las que han participado más de 20.000 personas desde 2016. Y en la actualidad ha establecido un permanente: cualquier ciudadano, en cualquier momento y de forma gratuita, puede solicitar a la administración el reconocimiento de sus competencias profesionales.

Con este nuevo procedimiento, financiado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y por la Unión Europea-Next Generation EU, en el marco del Componente 20 «Plan Estratégico de Impulso de la Formación Profesional» del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la Dirección General de Formación prevé que más de 60.000 personas con experiencia laboral que carecen de una acreditación oficial puedan participar en este proceso de reconocimiento, en los próximos cuatro años.

Para ello, el gobierno de la comunidad autónoma ha lanzado la campaña informativa «Tu trabajo se merece un título» con el objetivo de que las empresas, los trabajadores y la población madrileña en general tenga información sobre el procedimiento y conozca sus ventajas. «La acreditación de las competencias profesionales ha demostrado ser una de las medidas que facilita la empleabilidad de nuestros ciudadanos», expresa la Dirección General de Formación de la Consejería madrileña en su convocatoria. Y así, dicen, contribuye a avanzar hacia una mejor cualificación y valoración de las personas trabajadoras.

Permanente y gratuita

La necesidad de impulsar los procedimientos de acreditación de las competencias profesionales es uno de los objetivos contenidos en la Estrategia Madrid por el Empleo. En su desarrollo, la Comunidad de Madrid ha definido de forma clara cada una de las fases del procedimiento, procedimiento, lo que «reduce el tiempo de tramitación y resolución».

El portal www.comunidad.madrid/servicios/empleo/acreditacion-experiencia-laboral contiene toda la información relativa al procedimiento e inicio de los trámites. Además, con la finalidad de acercar el procedimiento a los ciudadanos y hacerlo más accesible, la Comunidad de Madrid ha habilitado 92 nuevos puntos de información y orientación para la acreditación de la experiencia laboral, fruto de acuerdos realizados por el Gobierno regional en esta materia con agencias de colocación y entidades de formación.

Las competencias profesionales que se pueden acreditar son todas aquellas incluidas en la oferta existente de FP de la Comunidad de Madrid vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, así como otras cualificaciones profesionales no incluidas en la oferta existente sobre las que se han detectado nuevas necesidades de reconocimiento de habilidades profesionales manifestada por distintos sectores productivos, y los propios ciudadanos, unidas a otras necesidades vinculadas aparición de normativa que exigirá disponer de la acreditación oficial para poder ejercer la profesión.

Asimismo, se garantiza un itinerario formativo personalizado que les permita completar la formación a los candidatos que no hayan superado el proceso de evaluación para obtener la acreditación de sus competencias, priorizando su participación en el acceso a los cursos de formación gratuitos ofrecidos por la Comunidad de Madrid.