Dos de cada tres parados buscan empleo en su dispositivo móvil

El 65% de los españoles ya busca empleo mediante los dispositivos móviles, a través de las nuevas aplicaciones surgidas en los últimos años, según un estudio hecho público por la empresa Adecco, que confirma con ello una tendencia iniciada ya hace unos años.

Y lo hacen por tres motivos: la rapidez, inmediatez y agilidad que ofrece una app a la hora de encontrar trabajo, que “supone una enorme ventaja, tanto para reclutadores como para candidatos”, explican desde Zeebe Jobs, la primera app de job matching por competencias.

España, que ocupa el primer lugar en la Unión Europea en cuanto a penetración de Smartphone, hace que los métodos tradicionales como la presentación de currículums en papel y de forma presencial o portales de internet queden atrás.

También los reclutadores se apoyan en internet, y de hecho el 73% afirma usarlo para encontrar al profesional adecuado. Los dispositivos móviles permiten al manager o recruiter compatibilizar momentos cuotidianos como esperas en el médico, dentista, en el metro, para filtrar curriculums sin pasarse horas en la oficina o actualizar información.

Una de estas nuevas aplicaciones es Zeebe, definida por sus creadores como “la primera app en la que el reclutador puede publicar una oferta de empleo desde su smartphone con todo tipo de detalles, más rápido y desde cualquier lugar y en cualquier momento y disponer en seguida de potenciales candidatos ordenados por relevancia, que se pueden contactar directamente para confirmar el interés y en caso afirmativo disponer de los datos de contacto”, en palabras de Luís Zabala, CEO de Zeebe.