Una plataforma más accesible de la FRMP para cursos de formación de empleados públicos

La Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla Y León acaba de presentar su Plan de Formación Continua 2022 que este año podrá solicitarse a través de una nueva plataforma, más accesible, visual e intuitiva para todos los empleados públicos locales de la Comunidad. Con esta nueva herramienta se simplifica el proceso de inscripción y de solicitud de acciones formativas, se ofrece una información más completa y detallada y se mejora toda la gestión del Plan de Formación. Un nuevo portal que ofrece más seguridad, con un sistema 100% web y que se encuentra totalmente orientado a los alumnos siendo una plataforma de software libre.

Las acciones formativas del nuevo Plan de Formación Continua comenzarán el próximo 25 de abril hasta finales de noviembre y está destinado a los empleados públicos locales de Castilla y León y su objetivo es dar respuesta a sus necesidades formativas en coordinación con las acciones propuestas por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) y por las Entidades Locales. Además, del total de acciones formativas que componen este plan, 26 de ellas son susceptibles de recibir una puntuación que permitirá a los funcionarios con habilitación de carácter nacional mejorar su carrera profesional mediante la participación en los oportunos concursos de méritos.

Como novedad este año se van a realizar una serie de jornadas presenciales, dirigidas a todo el personal de las entidades locales sobre autoprotección, extinción de incendios, evaluación y actuación ante una emergencia.

El objetivo de estas jornadas de autoprotección es capacitar a los empleados públicos para actuar con rapidez y eficacia en los primeros momentos de una emergencia, reduciendo en la medida de lo posible los daños personales y materiales que puedan producirse hasta la llegada de los servicios profesionales de bomberos, policía y sanitarios, en su caso.

Además, también dentro de las novedades, se ha tenido en cuenta el enorme impacto que los Fondos Next Generation de la Unión Europea van a tener en las entidades locales, y se han incluido varias acciones formativas sobre esta materia, con la finalidad de facilitar a los ayuntamientos y diputaciones el acceso a dichos fondos.

Inicialmente, el número de acciones formativas que se prevé impartir en 2022 es de 79 (28 más que en 2021) Otra de las novedades de este año es la presencialidad en los cursos, por ello 37 se realizarán de manera presencial y 42 en modalidad “on line”.

El número total de horas de formación que se van a impartir es de 1.713, mientras que el número de plazas ofertadas asciende hasta las 4.736.

El Plan de Formación Continua cuenta con un presupuesto de 225.000 €, cantidad concedida por la Junta de Castilla y León, que a su vez lo recibe del INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas (AFEDAP). Esta cantidad supone un incremento del 6,16 % respecto de la que se ha recibido en los 5 años anteriores.

Con la intención de facilitar a los empleados públicos locales el acceso a toda la información relacionada con estas acciones formativas, la Federación ha elaborado una completa guía en la que se han clasificado los cursos por materia, modalidad de impartición, fechas de realización, puntuación para funcionarios con habilitación de carácter nacional entre otras. Esta guía se distribuirá por email a todas las entidades locales de nuestra comunidad y se incluirá en el apartado de Formación de la página web de la FRMPCyL para su consulta.