Hacia una mayor empleabilidad de las personas con discapacidad

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo que dirige Mariano Veganzones, de Vox, ha lanzado dos convocatorias de subvenciones para financiar a las entidades y centros especiales de empleo que presten apoyo a los trabajadores con discapacidad.

La primera línea va dirigida a las fundaciones, asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro que presten dicho apoyo a los trabajadores con discapacidad de empresas del mercado ordinario de trabajo, mientras que la segunda línea, dirigida a los centros especiales de empleo, servirá para complementar los costes salariales de los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad.

Según figura en la primera orden, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) de hoy, podrán ser beneficiarias de las subvenciones las asociaciones, fundaciones u otras entidades sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en la Comunidad y que tengan como objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad. También deben contar en su plantilla con profesionales especializados en los programas de empleo con apoyo a trabajadores con discapacidad, tener experiencia acreditada en el desarrollo de programas de integración laboral de personas con discapacidad y desarrollar las actividades de empleo con apoyo de modo gratuito.

Las subvenciones tendrán una cuantía máxima por trabajador apoyado de hasta 7.000 euros anuales por cada trabajador con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento; que se reducirá a 4.400 euros anuales si el grado de discapacidad reconocido es igual o superior al 33 por ciento e inferior al 65 por ciento; y a 2.500 euros anuales por cada trabajador con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, o personas sordas o con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33 por ciento.

En cuanto a las subvenciones dirigidas a los centros especiales de empleo para complementar los costes salariales de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad para el año 2022, la cuantía de la subvención consistirá en el abono de una cantidad equivalente al 25 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente en cada anualidad correspondiente por cada puesto de trabajo por cuenta ajena ocupado por una persona con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad que realice una jornada laboral a tiempo completo. En el supuesto de contrato de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.

Las solicitudes para la primera línea de subvenciones podrán presentarse hasta el 14 de octubre de 2022, mientras que para la segunda existen tres periodos subvencionables con tres plazos diferentes de presentación: para el periodo subvencionable de 1 diciembre de 2021a 31 de julio de 2022, podrán presentarse hasta el 7 de octubre de 2022.

Para el periodo subvencionable de 1 de agosto de 2022 a 30 de septiembre del mismo año, podrán presentarse entre el 10 y el 28 de octubre; y para el periodo subvencionable de 1 de octubre a 30 de noviembre, podrán presentarse entre el 1 y el 16 de diciembre de 2022.