Sociedad

Los empresarios leoneses se implican en la inserción sociolaboral de personas con parálisis cerebral

Fele y Aspace León alcanzan un acuerdo que proporcionará oportunidades de empleo adecuadas en entornos de trabajo accesibles

El presidente de la Federación Leonesa de Empresarios, Juan María Vallejo, y la presidenta de la Asociación para la atención de personas con parálisis cerebral y encefalopatías afines, Aspace León, María Jesús García, tras firmar el acuerdo
El presidente de la Federación Leonesa de Empresarios, Juan María Vallejo, y la presidenta de la Asociación para la atención de personas con parálisis cerebral y encefalopatías afines, Aspace León, María Jesús García, tras firmar el acuerdoIcalLa Razón

Importante acuerdo de colaboración el que han firmado la Federación Leonesa de Empresarios y la Asociación para la atención de personas con parálisis cerebral y encefalopatías afines, Aspace León, para promover y favorecer la inserción social y laboral de estas personas con parálisis cerebral y discapacidad en general en la provincia de León.

Sus representantes, Juan María Vallejo y María Jesús García, respectivamente, han firmado este convenio que, entre otras cosas, intentará contribuir a la mejor calidad de vida de este colectivo, para cuyos miembros encontrar un puesto de trabajo es vital para conseguir mejorar su autoestima y bienestar.

Ambas entidades coinciden en la necesidad de aunar esfuerzos para la consecución de sus intereses comunes, estableciendo caminos de actuación que favorezcan la integración de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, contribuyendo a puestos de trabajo estables, a la no discriminación y a cambiar la realidad transformándola y ofreciendo oportunidades reales para este colectivo.

"Este acuerdo es fundamental para proporcionar oportunidades de empleo adecuadas y garantizar entornos de trabajo accesibles", decía Vallejo, mientras apuntaba que el objetivo no es solo empoderar a las personas con parálisis cerebral, sino también enriquecer a las empresas. "Juntos podemos marcar la diferencia y crear un entorno laboral inclusivo”, afirmaba.

María Jesús García, por su parte, explicaba que este convenio es un instrumento óptimo para promover la plena integración de las personas con discapacidad, así como para contribuir a generar puestos de trabajo estables y protegidos. "El asesoramiento y la labor de información a estas personas, y la mutua colaboración procesos de selección son aspectos muy positivos recogidos en este convenio”, decía.