El coste laboral medio cierra 2023 en récord tras dispararse a 3.146 euros al mes

Los costes laborales no tienen freno y cerraron el ejercicio 2023 en cifras récord del siglo. Así, el coste medio mensual por trabajador y mes -incluidas tanto las remuneraciones y las cotizaciones sociales- se elevó un 5% en el cuarto trimestre de 2023 respecto a un año antes, hasta situarse en 3.145,99 euros, la cifra más alta en lo que va de siglo y que iguala la del cuarto trimestre del año 2000.

Así lo constata el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su encuesta trimestral de coste laboral , que acumula ya doce trimestres consecutivos de alzas e iguala el dato registrado en el tercer trimestre del pasado año, cuando alcanzó también el 5%. Con los resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador -compuesto por el coste salarial y otros costes- se incrementó un 5,2% en tasa anual y un 1% en tasa trimestral, tres décimas más que en los tres meses anteriores.

En INE también identifica el coste laboral por hora efectiva, que subió un 6,1% en tasa anual en el último cuarto del año, hasta los 24,98 euros, debido al descenso en un 0,5% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 5% interanual, hasta los 20,73 euros.

Este coste laboral marcó grandes diferencias en 2023 según la región en la que se desarrolló la actividad profesional. Donde más se incremento el pasado año fue en Baleares, un 9,46%, seguido del 7,85% de Aragón, el 5,58% de Cataluña y Madrid y el 5,26% de Andalucía, todas ellas por encima de la media, establecida en el 4,98%. Por contra, en Extremadura apenas creció un 0,88%, en País Vasco un 2,21%, en Murcia un 3,52 % y en La Rioja un 3,97%, mientras en el resto de las comunidades aumentó por encima del 4% pero por debajo de la media.

En cifras nominales, seis autonomías mantienen un coste laboral por encima de la media: Madrid (3.687,35 euros), País Vasco (3.643,50 euros), Navarra (3.446,70 euros), Cataluña (3.394,01 euros), Baleares (3.216,64 euros) y Aragón (3.148,77 euros). En el otro extremo, se sitúan Extremadura (2.501,06 euros) y Canarias (2.588,84 euros), con una diferencia en sus costes laborales de más de 1.000 euros .con respecto a los dos primeros del ranking, Madrid y País Vasco.

En cuanto a las estadísticas de los costes salariales, entre octubre y diciembre, los salarios -en los que se incluyen todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie- se elevaron un 4% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.359,38 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal componente del resto de los otros costes, crecieron un 7%. Estos "otros costes" -correspondientes a los costes no salariales- totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 786,61 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8%.

Las cifras de coste salarial -que comprenden todas las remuneraciones brutas a los trabajadores por la prestación de sus servicios-, registran también grandes diferencias territoriales. En este caso, el alza máxima corresponde a Aragón (8,80%), por encima de Baleares (6,24%), Madrid (4,83%), Cataluña (4,64%) y Andalucía (4,35%), las cinco de nuevo por encima de la media (4,03%). Al contrario, en Extremadura incluso ha bajado, un -0,09%, y en País Vasco sólo ha subido un 0,71%. En todas las comunidades excepto en Aragón el coste laboral ha crecido más que el salarial.

Los mayores costes salariales al cierre de 2023 corresponden a Madrid (2.819,87 euros), País Vasco (2.712,27 euros) y Navarra (2.596,56 euros) y los menores a Extremadura (1.864,62 euros), Canarias (1.894,59 euros) y Andalucía (2.050,92 euros).

Los otros costes -los no salariales- totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 786,61 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que aumentaron un 7% más que en el cuarto trimestre de 2022.

La semana pasada el INE ya situó el coste por hora trabajada en cifras récord, tras aumentar un 5,8% en el último trimestre de 2023 respecto al mismo periodo del año anterior, provocado tanto por las subidas salariales como por el incremento de las cargas laborales y sociales. Así lo constató el índice de coste laboral armonizado (ICLA) publicado también por el INE, que en sus datos provisionales registraron su mayor alza desde el impacto de la pandemia -sólo superado por el del segundo trimestre de 2023, que fue del 6,5%-, amplía en cuatro décimas el experimentado en el trimestre anterior y encadena diez trimestres de alzas interanuales.

El coste salarial por hora trabajada se incrementó un 4,8% en el último trimestre de 2023 en relación al mismo trimestre de 2022, en tanto que los otros costes subieron un 9%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 6,2% interanual en el último tramo de 2023. Eliminados los efectos estacionales y de calendario la subida interanual fue del 5,3%. El coste real por hora trabajada en esos tres meses se elevó un 4,1% con un alza del componente salarial del 6,6% debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre anterior.