Sólo el 9,7% de las personas eligen retrasar su jubilación

Muchas personas que alcanzan la edad ordinaria de jubilación optan por retrasarla para obtener beneficios adicionales en su futura pensión. Según Howden Iberia, uno de los cuatro mayores brókeres de seguros en España, el 9,7% de las personas que pueden jubilarse actualmente eligen demorar su jubilación. Un 6.,3% en el caso de los empleados por cuenta ajena y un 27.2% entre los autónomos.

El retraso en la edad de jubilación en el régimen general no se debe tanto a la adopción de la jubilación demorada, sino a que cada vez menos personas optan por la jubilación anticipada debido a la reducción en las pensiones que esto implica. Desde 2021, la jubilación demorada ha aumentado del 5% al 10% entre los empleados que se jubilan, mientras que la jubilación anticipada ha disminuido del 40% al 30%.

Para las personas que retrasan su jubilación, específicamente entre los que han cotizado por bases máximas durante más de 38 años, el aumento en la pensión de jubilación anual es de 1.778 euros. Con esto, si una persona retrasa un año la jubilación, cobrará después de impuestos aproximadamente 100 euros más al mes en 14 pagas.

El 80% de los jubilados que retrasan su jubilación optan por aumentar un 4% su pensión mensual en lugar de recibir un pago único bruto de 12.140 euros. Sin embargo, es importante considerar que, si se vive más de 7 años después de jubilarse, es más beneficioso cobrar en forma de renta. Esto es especialmente relevante dado que la esperanza de vida de quienes alcanzan los 65 años es de 19 años para los hombres y 23 años para las mujeres. Según datos del INE, los hombres viven en promedio hasta los 84 años y las mujeres hasta los 88 años, superando ampliamente el umbral de 7 años.

En el caso de los autónomos el 27% optan por la jubilación demorada, en comparación con sólo el 6% de los empleados por cuenta ajena. Esto se debe a que los autónomos, al cotizar por bases más bajas, llegan a la jubilación con pensiones muy reducidas, y jubilarse implica una fuerte disminución de sus ingresos.

Se espera que en los próximos años aumente la participación en estas medidas impulsadas por incentivos y acuerdos sociales. Aunque aún no están formalmente aprobadas aquellos acuerdos, se plantea que, a partir de los 67 años, en lugar de un incremento anual del 4%, se calcule un 2% semestral. De esta manera, se busca motivar el retraso de la jubilación, permitiendo que los trabajadores no tengan que esperar un año completo para recibir un aumento en su pensión.