Atención personal contra el maltrato

MADRID- Los datos no pueden ser peores: más de dos millones de mujeres en España han sido maltratadas alguna vez en su vida y cerca de 600.000 continúa sufriendo el infierno de la violencia de género hoy en día. Lo más preocupante de todo es que únicamente una de cada cuatro denunció a su agresor. Estas escalofriantes cifras fueron reveladas ayer por Ana Mato, que ayer, por primera vez, compareció en el Congreso de los Diputados ante la Comisión de Igualdad en su nuevo cargo de ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Por eso, y ante la crudeza de la realidad, Mato anunció una Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia de Género, centrada en una red de seguimiento y atención personalizada de cada caso.

Red Nacional
En este sentido, la ministra apostó por estar cerca de las víctimas y de sus hijos mediante planes personalizados de atención, con evaluaciones anuales, seguimiento de cada situación de violencia y la creación de una Red Nacional de Unidades de Violencia de Género con las unidades destinadas a la lucha contra esta lacra de las Delegaciones del Gobierno en las distintas comunidades autónomas. De hecho, Mato aseguró que harán un «esfuerzo importante» para duplicar el personal y los recursos actuales de estas unidades para facilitar el seguimiento personalizado de cada caso.

Además, se atenderá de manera integral y especializada a los menores expuestos a situaciones de violencia de género, se fomentará la contratación de mujeres que hayan sido maltratadas y se elaborará un protocolo para atender a las españolas que sean víctimas de violencia de género fuera de nuestras fronteras. Por otra parte, la ministra se mostró partidaria de que los brazaletes GPS de localización de maltratadores puedan ser instalados también en dependencias policiales y de fomentar la detección precoz de la violencia. Así, afirmó que «cuando no haya parte de sanidad pero existan sospechas fundadas de maltrato, se comunicará el caso a la Fiscalía para que lo investigue».

En materia de igualdad en el trabajo, Mato reveló que la Reforma Laboral que hoy se presenta recogerá incentivos para la contratación de mujeres y anunció un Plan Nacional de Empleo para mujeres pues, según recordó, «tienen tasas de actividad más bajas, están peor remuneradas, con menor responsabilidad y en trabajos y sectores menos valorados». Para acabar con esta desigualdad, anunció un plan de lucha contra la brecha salarial ante hombres y mujeres, reforzando la colaboración con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. Además, adelantó que la asignatura de Educación Cívica incluirá un apartado de igualdad.

La guardería, en el trabajo
Entre las iniciativas presentadas por Mato destaca un plan estatal de guarderías en los centros de trabajo para facilitar la conciliación familiar y laboral, que incluye incentivos fiscales para las empresas que adopten medidas en este ámbito. La ministra apuntó que nuestro país presenta un «déficit» de guarderías y quiere articular acuerdos para reducir «de forma clara» el problema. «Cuánto avanzaríamos en conciliación si los trabajadores tuvieran la guardería en su trabajo o en el polígono industrial, o en el centro empresarial para las pymes», confió.
 

Claves
1.- Plan de empleo
Fomentará trabajo femenino, el apoyo a las emprendedoras y abordará una estrategia de racionalización de horarios para conciliar.

2.- No discriminación salarial
Aumentarán las inspecciones para frenar las diferencias entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

3.- Igualdad en el aula
En colaboración con el ministro Wert, se incluirá estos contenidos en la asignatura Educación Cívica.