Sanidad

CSIF, UGT y CCOO se concentrarán el 2 de marzo para exigir medidas de choque sanitarias

Los sindicatos piden mejoras laborales para todos los profesionales

El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega, el secretario autonómico de Sanidad de UGT Servicios Públicos de Castilla y León, Miguel Holguín, y la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Comunidad, Ana Rosa Arribas, informan sobre la concentración
El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega, el secretario autonómico de Sanidad de UGT Servicios Públicos de Castilla y León, Miguel Holguín, y la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Comunidad, Ana Rosa Arribas, informan sobre la concentraciónMiriam ChacónIcal

Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO convocaron una concentración conjunta el próximo jueves, 2 de marzo, para exigir a la Junta medidas de choque para mejorar la situación de la Sanidad castellano y leonesa. Consideran que se vive un momento "caótico", “al borde del colapso total”.

Será a las puertas de la Consejería, a las 11.30 horas, y la decisión se toma para exigir al Gobierno regional que se siente a negociar con los representantes de los trabajadores y lograr mejoras laborales para todos los profesionales de Sacyl. Y no solo para un grupo concreto, en alusión al reciente acuerdo alcanzado entre la Consejería y el sindicato médico CESM.

Las tres organizaciones sindicales consideran que "no se puede demorar ni un minuto más la búsqueda de acuerdos que garanticen la continuidad de una atención sanitaria de calidad, eficiente y digna para los ciudadanos". Por este motivo, piden "la creación de grupos de trabajo, en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, para abordar la reordenación de la Atención Primaria y la problemática de los puestos de difícil cobertura en muchas zonas de la Comunidad, cuyas conclusiones deberían verse implementadas en el tercer trimestre de este año 2023".

Asimismo, reclaman "la negociación de un plan de recursos humanos, que dote al sistema sanitario de Castilla y León de unas plantillas actualizadas, acordes a las necesidades presentes y futuras que hay que prever, teniendo en cuenta el corto y largo plazo".

Afirman que "las bolsas de trabajo, ahora agotadas, es otra de las preocupaciones. Los tres sindicatos piden bolsas actualizadas abiertas y permanentes de las diferentes categorías, con concreción de fechas de corte como mínimo anual; y que se creen las que todavía no estén en funcionamiento. Además, se demanda grupos de trabajo, en la Mesa Sectorial, para negociar un nuevo modelo de carrera profesional que pueda aplicarse en el año 2024".

Pero junto a las demandas de recursos humanos y ordenación sanitaria, las propuestas de negociación de CSIF, UGT y CCOO incluyen también "la implantación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales, esperada y comprometida ya desde hace tiempo; el desarrollo de la normativa de teletrabajo en el ámbito sanitario; el reconocimiento del solape de jornada; o la revisión y actualización de la clasificación profesional de cada una de las categorías de Sacyl".

"Las reivindicaciones salariales y de mejora de las condiciones laborales estarán presentes en la concentración del próximo día 2, para que los profesionales de Sacyl tengan unas retribuciones competitivas y equiparables a las medias nacionales y a las de las comunidades del entorno de Castilla y León. El kilometraje de 0,23€ por kilómetro también es rechazado por los sindicatos, ya que no compensa los costes y desgaste del uso del coche particular de muchos sanitarios, añaden.

CSIF, UGT y CCOO reclaman al consejero de Sanidad que "amplíe y extienda el acuerdo con el sindicato médico CESM a todas las categorías profesionales que realicen tareas en atención continuada o guardias, porque lo acordado es injusto y discriminatorio".

"El incremento de la hora de guardia a los MIR es otra necesidad, ya que estos residentes tienen retribuciones por guardia inferiores a la media de España. Se insiste en que las subidas por guardia del personal estatutario, también se aplique al personal en formación, tanto MIR como otras especialidades como EIR o PIR", concluyen los tres sindicatos.