Cataluña arrastra una escasez estructural de enfermeras

Cataluña sufre una escasez persistente de enfermeras. Según un informe publicado la semana pasada por el Consejo General de Enfermería (CGE), la comunidad catalana cuenta con 52.804 enfermeras no jubiladas, 13.729 profesionales menos que la media europea, situada en 8,19 enfermeras por cada 1.000 habitantes. En Cataluña, la ratio es de 6,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, quedando ligeramente por debajo de la media española, que es de 6,63, menor a la europea.

La distribución del personal de enfermería en Cataluña es completamente desigual. En Barcelona hay un ratio de 6,98 enfermeras por cada 1.000 habitantes, superando así la media estatal. Sin embargo, las otras tres provincias catalanas muestran cifras significativamente bajas: Girona apenas llega a las 4,87, Tarragona tiene un ratio de 5,20 y Lleida, de 5,70.

En el primer semestre de 2024, Cataluña ha registrado 10.824 contratos de enfermería, aunque se han repartido entre solo 5.802 profesionales, lo que evidencia la elevada rotación y una fuerte dependencia de la temporalidad. De hecho, según los datos publicados, 8.404 de esos contratos, el 77,7% del total, fueron de carácter temporal.

Ante esta situación, el Col·legi d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha vuelto a advertir que el sistema de salud no solo padece una escasez de enfermeros, sino una carencia estructural y sostenida en el tiempo. La entidad ha subrayado que la llegada del verano, con el incremento de la presión asistencial y la marcha de muchos profesionales por vacaciones, complica todavía más la situación.

Navarra, líder en España

En España, la única comunidad autónoma que supera la media europea es Navarra, que se sitúa casi en las 9 enfermeras por cada 1.000 habitantes (8,92). Aunque por debajo de la UE, el podio español lo completan el País Vasco (8,09) y Canarias (7,77). Por contra, Murcia (4,99), Galicia (5,16), Andalucía y la Comunidad Valenciana (5,56) están a la cola.

Esta situación, según el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, “no se puede permitir”, pues actualmente unos ciudadanos reciben una atención mejor que otros en base a la comunidad autónoma en la que residen.

Además, otro estudio realizado por la Universidad de Southampton (Reino Unido), y publicado en la revista «BMJ Quality & Safety», que ha analizado datos de más de 625.000 pacientes de 185 unidades hospitalarias británicas, afirma que cada día con escasez de enfermeras en los primeros cinco días de ingreso de un paciente se traduce en un 8% más de riesgo de muerte; un 1% más de reingreso y un 69% más de tiempo de hospitalizaciones de entre 5 y 8 días.

Éxodo de profesionales

El CGE informó de que, en el conjunto de España, más de 1.000 enfermeros han solicitado marcharse a trabajar al extranjero entre enero y junio de 2025, una cifra que puede convertirse en “récord” a finales de año.

Hasta 1.473 enfermeros hicieron lo propio en 2023, dirigiéndose principalmente a Estados Unidos y Noruega, debido a las malas condiciones laborales y a la falta de reconocimiento profesional que existe en España. De hecho, un 30% de los enfermeros ha reconocido haber pensado en abandonar la profesión.

El pasado jueves, una veintena de enfermeras, fisioterapeutas y comadronas protestaron frente al Hospital Vall d’Hebron de Barcelona para reclamar el fin del recorte de las pagas extras que afecta a su sueldo desde 2010. Las manifestantes reclamaron también los más de 11.000 euros por profesional que calculan haber perdido en los últimos 15 años.