La discriminación racista de SOS Racisme en Cataluña: prioriza la contratación de personas que no sean blancas

La entidad catalana teóricamente antiracista SOS Racisme ha iniciado una campaña para contratar "técnicos de formación y proyectos". Especifican que buscan y priorizan personas con el perfil reuqerido pero que sean racializadas, no blancas, migrantes y de colectivos poco representados en la entidad".

Precisamente, fue SOS Racisme quien señaló que, por primera vez, la discriminación en el acceso y ejercicio de derechos sociales encabeza la tipología de los casos nuevos asumidos en 2023, lo cual representa un 22% de los casos, 28 de ellos asumidos y 51 sin denunciar.

Son conclusiones del informe 'Invisibles. L'estat del racisme a Catalunya' de SOS Racisme del 2023, que la entidad asegura que las discriminaciones que se dan entre particulares ocupan el segundo puesto de casos nuevos asumidos, con un 19%.

En tercer puesto figuran las discriminaciones y abusos perpetrados por miembros de los cuerpos de seguridad pública, los cuales representan un 18% del total con 24 casos, y en el cuarto, las discriminaciones en el acceso y disfrute de servicios privados, con 16 casos y un 12%.

En quinto lugar figuran las discriminaciones a raíz de discursos de odio, con un 11%, en el que destaca el "gran aumento" tanto del número de casos asumidos como del porcentaje --14 casos nuevos--, y en sexto puesto se encuentra las producidas en el ámbito laboral con un 8% de los casos, el mismo número que en 2022.

En total, en 2023 SOS Racisme ha asumido 130 nuevos casos, 20 más que en 2022.