El coste laboral aumenta otro 2,2% y encadena cuatro trimestres al alza

El coste laboral por hora trabajada aumentó un 2,2% en el segundo trimestre de 2022, respecto al mismo periodo del año anterior tras eliminar los efectos estacionales y de calendario. Esta cifra aumenta en tres décimas el crecimiento anual que experimentó en el trimestre anterior. Sin descontar estos efectos, el coste por hora trabajada aumentó un 1,6% en el segundo trimestre en tasa interanual.

Con el repunte entre los meses de abril y junio, el coste laboral encadena ya cuatro trimestres de alzas interanuales, según los datos del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por componentes, el coste salarial muestra una variación anual del 2,7%, mientras que los otros costes aumentaron tan solo un 0,7%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 2,1% interanual en el segundo trimestre.

Las mayores alzas en del segundo trimestre, tras eliminar los efectos estacionales y de calendario, se dan en suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (9,1%), hostelería y actividades inmobiliarias con un crecimiento de 7,9% en ambas. En cambio, los mayores descensos se dieron en las industrias extractivas (-6,5%), actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-3,3%) y actividades financieras y de seguros (-1,9%).

Atendiendo al coste salarial, las actividades en las que más aumentó en el segundo trimestre fueron las de suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación (13,3%), hostelería (8,0%) y suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (5,9%). En cambio, las mayores bajadas salariales se registraron en actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (–4,8%), actividades financieras y de seguros (–4,0%) y actividades sanitarias y de servicios sociales (–0,7%).

En tasa trimestral (segundo trimestre de 2022 sobre el primero), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,3% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, cinco décimas menos que en el trimestre anterior.

Sin tener en cuenta ambos efectos, el coste laboral bajó un 6,6% entre abril y junio debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios en el segundo trimestre en relación al trimestre previo.