Los idiomas vuelven a ser importantes, pero no imprescindibles: sólo el 17% de las ofertas de empleo los exigen

Los idiomas siempre han sido un apartado clave de los currículums. Durante años, hablar dos o más lenguas aumentaba exponencialmente las probabilidad de salir victorioso del proceso de selección para un puesto de trabajo. En 2020, año del estallido de la pandemia, este requisito perdió popularidad (12,62%). Ahora, vuelve a ganar protagonismo en las ofertas de empleo, aunque sigue sin ser imprescindible. En concreto, la demanda de idiomas se incluyó en un 16,8% de las ofertas de trabajo publicadas en 2022, 7,73 puntos porcentuales por encima de 2021 (9,14%), pero 17 puntos por debajo del dato registrado en 2019 (33,99%), según el XXVI "Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España".

Un año más, el inglés sigue líder en el ranking de los idiomas más demandados por las empresas españolas. Durante el pasado año, el 65,17% de las ofertas que requerían idiomas exigían inglés, pero este porcentaje es casi 10 puntos inferior a lo que esta lengua representó en las ofertas de 2021, y 24 puntos menos de lo que se requería en 2019.

El francés se mantiene estable en la segunda posición y vuelve a marcar la mejor cifra para esta lengua en los últimos ocho años (17,83%). El alemán sigue como la tercera lengua más demandada y además se produce un gran aumento de las ofertas que lo solicitan (16,94%, nueve puntos más que en 2021), quedando a menos de un punto del francés.

Detrás de estas tres primeras posiciones figura el portugués, presente en un 3,08% (1,71 puntos más) de las vacantes; esta lengua ha recuperado una posición sobre 2021 y supera en más de medio punto al italiano, que ha sido requerida en un 2,64% de las ofertas en 2022 (1,38 puntos más). Idiomas menos habituales como el chino, el ruso o el árabe solo se demandó en el 4,81% de las ofertas. Este porcentaje crece respecto al año anterior en 1,5 puntos, aunque no llega a representar datos anteriores al 2020 (8,43%).

Baleares y Canarias, las regiones que más requieren otras lenguas

Las regiones más vinculadas al turismo y a la migración han sido las más interesadas en la contratación de políglotas, como es el caso de Baleares, que repite posición (18,6% de sus ofertas requieren idiomas), Canarias (17,63%) y Madrid (17,31%). Es relevante mencionar que estas tres autonomías son las únicas que superaron la media española en demanda de idiomas (16,87%).

Extremadura se mantiene en el cuarto puesto (16,84%) y representa la demanda más alta de alemán, que asciende a casi un 34%. Al quinto lugar llega, experimentando la mayor subida porcentual del año, Cataluña, que ha pasado de ser la región donde menos se demandaban otros idiomas a cerrar el top 5 con el 15,53% de sus vacantes pidiendo una lengua (8,72 puntos más que en 2021). En la parte baja del listado están Galicia, Aragón, Murcia, Cantabria y Navarra -entre el 12% y 10% de sus ofertas-.

Transporte, el sector que más demanda idiomas

El año pasado el sector en el que más creció el requisito de contar con otros idiomas fue Equipo de transporte (39,89 puntos porcentuales más que en 2021), hasta el 69,89% de las ofertas. La segunda posición es para la categoría de Organismos Internacionales (61,11%), que subió en 19,68 puntos, y la tercera para Comercio exterior (el 50,72% de las ofertas demandan idiomas), que escala desde el quinto puesto gracias a un repunte de 15,70 puntos.

Los puestos directivos y los mandos intermedios son las categorías donde se requieren más candidatos con varios idiomas. Ambas superan el 90% de las ofertas para cubrir estas posiciones. Les sigue la categoría de técnicos, donde un 72,24% de las ofertas de empleo detallan como requisito contar con otros idiomas. A la cola de la tabla está la categoría de empleados (25,66%), en la que se requieren menos candidatos con estas características.