Mercadona amplía su horario con la llegada del verano: ¿a qué tiendas afecta?

La llegada del calor y las vacaciones trae un aluvión de turistas y cambios en los hábitos de los consumidores a los que Mercadona se adapta cada año modificando su horario habitual de atención al público. La cadena de supermercados presidida por Juan Roig implantará desde este mes de junio el horario de verano en más de 330 establecimientos repartidos por las zonas más turísticas de España.

El horario de verano se aplicará desde el próximo 26 de junio y hasta el 27 de agosto. Durante ese periodo Mercadona abrirá sus establecimientos ubicados en zonas de gran afluencia turística desde las 9:00h hasta las 22:00h y en algunas de sus tiendas incluso abrirá domingos y festivos, pero con horario reducido de 9:00h a 15:00h. Este es el caso de algunas localidades de la Comunidad Valenciana, Andalucía, Cataluña, Islas Baleares y Canarias.

Por otro lado, hay que tener en cuenta que algunas tiendas de Mercadona estarán cerradas durante los festivos de determinadas comunidades autónomas. Estos son:

-El sábado, 24 de junio, festividad de San Juan, cerrará en Cataluña y la Comunidad Valenciana.

-El martes, 25 de julio, día del Santiago Apóstol, cerrará en Navarra, País Vasco, Galicia y la Comunidad de Madrid.

-El martes, 15 de agosto, día de la Asunción de la Virgen o Virgen de la Paloma cerrará en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias y Castilla y León.

En cualquier caso, si tiene claros los posibles cambios horarios que puede experimentar su Mercadona más cercano, puede salir de dudas consultando el buscador dispuesto en este enlace. Sólo necesita introducir el código postal del municipio en el que se encuentre.

Con motivo motivo de la campaña de verano, la compañía valenciana también incorporará 7.000 trabajadores para responder a la llegada de turistas y mantener el servicio durante las vacaciones del resto del personal.

Las nuevas ofertas de empleo están disponibles en el portal de empleo de Mercadona, donde se describen las condiciones del puesto y la retribución inicial de 1.507 euros al mes brutos. Además, todos los trabajadores gozan de dos días completos de descanso. En cuanto a los requisitos, no se exige experiencia previa, ya que todos los empleados reciben formación específica adaptada a cada posición, basta con tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Puede consultar más detalles en esta noticia.