Los profesionales de datos e inteligencia artificial, los más demandados en el sector TI

Este año promete ser un período de incrementos salariales significativos en el ámbito tecnológico, según Michael Page, empresa de recursos humanos. En las proyecciones de esa compañía se espera una mayor contratación en departamentos relacionados al ámbito financiero, tecnológico con inteligencia artificial, de ventas; medio ambiente, responsabilidad social y gobernanza (ESG).

Tendencias en contratación: Energía y tecnología

La firma de recursos humanos destaca dos sectores que estarán muy activos en el mercado laboral. Uno de ello es el sector tecnológico, mismo que buscará mejorar luego de un 2023 con ciertas dificultades. Especialmente, los puestos que cubran actividades relacionadas con IA y extracción y análisis de datos, son los más demandados desde principios de año.

El segundo sector destacado en el mercado laboral en 2024 es el energético, sobre todo en áreas vinculadas al hidrógeno y la energía eólica. Luego de que en ciertos años algunos países experimentaron crisis energética, la búsqueda de fuentes de energías limpias y alternativas dominan la agenda. Por tal motivo, la oferta y demanda de trabajo en esas áreas también han incrementado.

Jaime Asnai González, director general de PageGroup España y Portugal, menciona que la incertidumbre económica y los problemas geopolíticos generan ciertas reservas en las empresas a la hora de contratar. Sin embargo, destaca que el sector tecnología podría experimentar un aumento en las contrataciones durante 2024, ya que es necesario cubrir las nuevas necesidades del mercado.

Tecnología y la consolidación de la Inteligencia Artificial

2024 es el año de la consolidación de la IA. Esto supone que se seguirán desarrollando proyectos basados en esa tecnología y por tanto se necesitan perfiles especializados. Según Asnai, se espera que en esta área de la tecnología, las contrataciones aumenten durante este año. Pero, cada vez más se necesitarán personas con conocimientos específicos que se adapten a los cambios.

Aumento salarial y perfiles de alto nivel

En lo que respecta a los salarios, Michael Page visualiza aumentos significativos en el ámbito tecnológico; especialmente para perfiles relacionados con la IA, el análisis de datos y la ciberseguridad. La creciente importancia de estos expertos y lo que su trabajo significa, impulsa a las empresas a fortalecer sus departamentos tecnológicos. Con ello, intentan mantener la competitividad en mercados en los que hay un constante cambio.

En las empresas tecnológicas, son varios los perfiles especializados en inteligencia artificial que desempeñan roles importantes. Los científicos de datos, ingenieros de Machine Learning, ingenieros de software y analistas de datos son algunos ejemplos. También, en un año de regulaciones legales, los especialistas en Ética de la IA se vuelven esenciales para garantizar las buenas prácticas. Estos perfiles, entre otros, colaboran de manera complementaria para impulsar la innovación y la competitividad.

Más allá de la tecnología

Michael Page también destaca que los salarios de los puestos relacionados con ESG: medio ambiente, responsabilidad social y gobernanza, se mantendrán por encima del promedio. Esta proyección demuestra que las organizaciones cada vez más le dan importancia a las prácticas ecológicas, sostenibles y comprometidas con la sociedad. Este es un gran impulso para que más personas se formen en áreas que protejan al planeta.

Sobre los análisis de tendencia laboral de Michael Page

Michael Page, fundada en 1976, es una empresa reconocida por sus servicios de recursos humanos en todo el mundo. Se especializa en la contratación de profesionales en diversos sectores, como tecnología, finanzas, ventas, marketing, entre otras. Pero con especial énfasis en la tecnología, siempre anticipándose a los cambios en lo labora, lo que ha posicionado a Michael Page como un referente.

Lo que distingue a Michael Page es su capacidad para proporcionar análisis valiosos sobre el mercado laboral. Cada año, la empresa emite proyecciones que ofrecen una visión profunda de las tendencias y estrategias en la contratación de talento. Estas proyecciones son tomadas en cuenta en el mundo empresarial, ya que brindan orientación sobre las oportunidades y retos en los diferentes nichos de mercado.

En resumen, según Michael Page, el panorama laboral para 2024 pinta muy bien para perfiles tecnológicos y vinculados a ESG. Además de generar más y mejores puestos de trabajo, se espera que sean perfiles muy bien pagados. Habrá especial énfasis en la inteligencia artificial y el análisis de datos. Sin duda, es una perspectiva lógica siendo que muchas personas están usando la IA incluso en su rutina diaria.