¿Los celadores son personal sanitario?

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar más de 2.500 encuestas a celadores de centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que el 82% del personal celador considera que su profesión debería ser considerada sanitaria.

Desde CCOO reivindican esta demanda, que responde, entre otras cosas, a la polémica grave que surgió en 2020 con el Ministerio de Sanidad, que excluía de sus protocolos de prevención a celadores con una clasificación distinta al resto de personal sanitario.

Mismo porcentaje de encuestados es el que exige que debería haber una titulación oficial de Formación Profesional, algo indispensable para un trabajo dónde existe una interacción continua con los pacientes, dónde se deben conocer los equipos médicos y los protocolos de seguridad, cuidado integral e higiene de los pacientes, entre otras razones.

Además, el 64% de los participantes denuncian que asumen tareas que no les corresponden, tareas que no han sido modificadas y que siguen siendo las mismas del estatuto preconstitucional de 1971.

Estas funciones, de marcado carácter “machista”, siguen estando vigentes y para CCOO se hace urgente su actualización por parte del Ministerio de Sanidad.

En cuanto a la escasez de profesionales, el informe también pone de manifiesto que el 69% de los encuestadas no considera suficiente la ratio de celadores que hay actualmente, datos que la propia Administración diluye en un conjunto global de números con el resto de personal “no sanitario”.

Según cálculos de la FSS-CCOO, en el SNS trabajan alrededor de 40.000 celadores, y una ratio de 0,8 celadores por cada 1.000 habitantes, mientras que en Enfermería la ratio es de 3,65 por cada 1.000 habitantes y la de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (Tcaes) es de 2,65.

De este modo, para alcanzar, tal y como demanda CCOO, unas ratios de al menos dos celadores por cada cuatro enfermeras y de dos celadores por cada tres TCAES, sería necesaria la contratación de como mínimo 20.000 celadores más en el SNS.

Con este incremento como mínimo, la ratio por número de camas pasaría de 35 celadores por 100 camas actuales a 52. Con estos datos, se entiende que la mayoría de profesionales consideren que la ratio no es suficiente, así como que casi la mitad (48%) denuncie que tienen sobrecarga en el trabajo.

Además de reclamar que se considere a los celadores como personal sanitario, FSS-CCOO solicita aumentar la financiación de la Sanidad pública, como mínimo, de un 7,2 % del PIB; incorporar con estudios de las administraciones el número suficiente de celadores para posibilitar la configuración equilibrada del trabajo de los equipos, sin olvidar que ya de por sí las plantillas de enfermeras y técnicos medios son deficitarias en nuestro sistema sanitario, y que Sanidad elabore los datos desagregados de los Recursos Humanos del colectivo de celadores por comunidades autónomas, para conocer su distribución en los diferentes niveles asistenciales, poder redimensionar de una forma clara y efectiva a las necesidades reales y garantizar en un nivel general que no se produzcan desigualdades territoriales en la prestación de cuidados.

A su vez, consideran esencial reclasificar al colectivo de celadores en el grupo de clasificación C2; abordar de manera inmediata la actualización de funciones del colectivo, así como la creación de un nuevo título formativo, de formación profesional, con el Ministerio de Sanidad y Educación, entre otras demandas.