La campaña de rebajas de Enero trae consigo un importante impulso laboral en Castilla-La Mancha para este 2025. Tanto es así que se prevén generar 7.585 contrataciones en la región, lo que supone un incremento del 34,4% en comparación con el año pasado y la posiciona como la comunidad autónoma con el mayor crecimiento porcentual, según un informe publicado por Randstad.

Por provincias, Guadalajara lidera el ranking con 2.565 vacantes, un 44,9% más que en 2024. A esta, le sigue Toledo con 2.730, un 41,1% más que en 2024; Cuenca con 540 vacantes, un 22,7% más que en el año anterior; y Albacete con 810 vacantes, un 19,1% más que en 2024. Así, Ciudad Real se posiciona como la provincia que menos crecimiento revé, ya que firmará un total de 945 vacantes, un 16% más que el año anterior.

A nivel nacional, se generarán 172.450 contrataciones, lo que supone un incremento del 19,8% con respecto a 2024, año en el que se registraron 144.000 contratos. De todas ellas, el 67% corresponderán al sector del transporte, con un aumento del 26%, mientras que el 33% se generarán en el del comercio, con un 8,7% más.

Estos datos posicionan a Castilla-La Mancha como una de las comunidades autónomas con mayor crecimiento porcentual, seguida de Islas Baleares, que registrará 3.500 firmas (+23,9%), Galicia con 10.300 (+23,7%) y Cataluña, que registra un crecimiento del 22,3% con un total de 31.400 contratos.

En términos absolutos, Cataluña (31.400 contratos), Andalucía (28.280) y la Comunidad de Madrid (28.025) se sitúan como las regiones con mayor volumen de contratos, ya que acumulan en conjunto el 51% de todas las firmas previstas.

Perfiles para logística y comercio 

Los perfiles más demandados dentro del sector logístico serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La clave para satisfacer las demanda en este periodo serán la flexibilidad, la capacidad de adaptación y las competencias tecnológicas.

A estos profesionales se suman los relacionados con el sector comercio como son  dependientes, promotores y perfiles de atención al cliente. Para mejorar su inserción en el mercado laboral, se pondrá en valor la importancia del dominio de herramientas tecnológicas y competencias digitales.