Ana Carlota Amigo reitera su oferta a LM para evitar despidos en su fábrica de Ponferrada (León)

La consejera de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León, Ana Carlota Amigo, reiteró en su perfil de la red social Twitter la proposición que asegura que efectuó a la dirección de la factoría de palas eólicas ubicada en el polígono de Santo Tomás de las Ollas en Ponferrada (León), para evitar el despido de un 40% de su plantilla costeando un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

En la negociación con el comité de empresa de la dirección de LM la empresa negó que se le hubiera propuesto esta fórmula que, además, dijo que rechazaría, según comunicó el presidente del comité, Gabriel Garnelo.

Ana Carlota Amigo mantiene que se efectuó y pidió que no se ignore.”Reiteramos nuestro compromiso de financiar los costes de Seguridad Social de un ERTE y apoyar con otras medidas. Es una buena propuesta que las partes no deben ignorar”, aseguró en su mensaje.

Segunda jornada de huelga

Por su parte, una vez más, la totalidad de los trabajadores secundaron la segunda jornada de huelga convocada por el comité de empresa de la factoría LM Windpower en Ponferrada como protesta por el anuncio de despido de 393 trabajadores.

El paro transcurrió sin incidentes destacables, más allá del bloqueo de la producción de la fábrica, que se mantiene desde la semana pasada, con un grupo de trabajadores apostados a las puertas de la planta ubicada en la localidad de Santo Tomás de las Ollas.

Tras la reunión negociadora mantenida en la jornada deeste miércoles 4 de agosto por dirección y sindicatos, en la que la empresa rechazó la propuesta de la Junta para convertir el ERE planteado en un ERTE, ambas partes volverán a reunirse el próximo lunes a las 16 horas, según confirmó el delegado sindical de CCOO, Ursicino Sánchez. Sin nuevas acciones de protesta a la vista hasta ese día, los sindicatos esperan algún tipo de movimiento por parte de la empresa para desbloquear el conflicto.

En ese sentido, los trabajadores continúan defendiendo que es la empresa la que debe dar el siguiente paso, tras la oferta de mediación presentada el pasado viernes por la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo. La propuesta del Gobierno autonómico consiste en que la Junta asumiría el coste de las cuotas de la Seguridad Social de un eventual Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) si la compañía acepta retirar el actual expediente de despido colectivo.

Además, la compañía mantiene abierto otro procedimiento de modificación sustancial de condiciones para la plantilla, que en estos momentos cuenta con un total de 1.063 empleados. Este expediente incluiría una reducción salarial del 25 por ciento.