El número de parados en Castilla y León baja un 12,6%, con 14.400 menos, frente al aumento nacional del 2,08%

El número de desempleados en Castilla y León bajó en el tercer trimestre del año un 12,6 por ciento con 14.400 parados menos en comparación con el segundo trimestre de 2022. Eso hace que la Comunidad baje de los 100.000 desempleados, al contabilizar un total de 99.900 parados.

Así se refleja en la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que señala que el desempleo en España aumentó en 60.800 parados más, un crecimiento del 2,08 por ciento, si bien el número total sigue por debajo de los tres millones: 2.980.200 personas se encuentran en situación de desempleo.

En términos interanuales, la EPA refleja en Castilla y León una caída del paro del 10,34 por ciento, con 11.500 desempleados menos, casi dos puntos y medio por debajo del descenso nacional, del 12,78 por ciento y 436.500 parados menos. En ese tiempo, se crearon en la Comunidad 24.400 empleos, un crecimiento de la ocupación del 2,44 por ciento, muy similar al 2,57 por ciento nacional que supuso la creación de 514.700 nuevos puestos de trabajo durante el último año.

Los mayores incrementos de empleo durante el tercer trimestre del año se produjeron, en términos totales, en Baleares (41.700 empleados más), Cataluña (38.800) y País Vasco (24.900), mientras que descendió la ocupación de manera más drástica en la Comunidad de Madrid (64.400 ocupados menos) y la Región de Murcia (-18.300). En el último año, prácticamente todas las comunidades autónomas incrementaron su ocupación, a excepción de Murcia (11.800 trabajadores menos), Asturias (-8.800), Aragón (-5.100) y Cantabria (-900). El crecimiento lo encabezan Andalucía (133.000 ocupados más) y la Comunidad Valenciana (107.700).

En cuanto a los activos, Castilla y León ganó apenas 200, un 0,02 por ciento, hasta los 1.121.900, mientras que en España este número creció un 0,59 por ciento hasta las 23.525.900 personas, en la comparación trimestral. En relación a 2021, la Comunidad ganó 12.800 activos y el conjunto nacional, 78.200. La tasa de actividad se situó en el 58,86 por ciento, mientras que en Castilla y León se encuentra en el 55,29 por ciento, tan solo por encima de Asturias (50,02 por ciento) y Galicia (53,29 por ciento).

Por sexos, al término del tercer trimestre del año había en la Comunidad, 43.000 hombres parados, y 56.900 mujeres, con tasas de desempleo del 7,21 y 10,83 por ciento. Los desempleados masculinos descendieron un 19,63 por ciento en la comparativa trimestral, y un 6,39 por ciento en la anual; y las paradas mujeres, un 6,41 trimestral y un 12,86 anual.

Por provincias y en comparación al trimestre anterior, el paro creció solo en Segovia (7.500), Soria (3.700) y Salamanca (17.000), un 25, 5,59 y 8,82 por ciento, respectivamente. Por el contrario, descendió en Burgos (10.900), un 35,88 por ciento; en Palencia (5.500), un 24,49 por ciento; en Valladolid (18.300), un 18,67 por ciento; en en Zamora (7.800), un 13,33 por ciento; en León (19.500), un 11,76 por ciento, y en Ávila (9.800), un 7,55 por ciento.

En relación al año pasado por las mismas fechas, el paro aumentó en Soria, Segovia y Ávila, en porcentajes del 37,04, 19,05 y 15,29 por ciento. En el extremo opuestos, se redujo un 31,88 por ciento en Burgos; un 19,38 por ciento en Valladolid; un 12,7 por ciento en Palencia; un 11,46 por ciento en Salamanca; un 9,3 por ciento en Léon; y un 3,7 por ciento en Zamora.

Reacciones

Ante los datos de la EPA, CEOE Castilla y León señaló que suponen el “reflejo del esfuerzo de nuestro tejido empresarial para superar la actual situación de crisis económica”. Las “positivas” cifras muestran, a juicio de la patronal, que las empresas “se esfuerzan por volver a un clima de normalidad, creando y manteniendo el empleo, utilizando los resortes del nuevo marco laboral”.

Pese a ello, la patronal los valora “con prudencia”, porque los indicadores económicos “han obligado a revisar a la baja las expectativas de crecimiento y hay circunstancias cuyo impacto en el empleo son imposibles de prever, como la guerra de Ucrania y otras tensiones geopolíticas”.

Los empresarios reclaman su “protagonismo” en la generación de empleo y defienden que es “clave” el apoyo de las diferentes administraciones, porque “contribuyen a la generación de riqueza, por tanto, al aumento de los ingresos públicos, de la empleabilidad y de la innovación mejorando el nivel de bienestar de la sociedad”.

“Políticas económicas y tributarias eficaces y realistas que consigan contener la inflación y las cargas impositivas, serán, sin lugar a dudas, la receta que precisan para superar la actual incertidumbre y revertir la situación, ya que ello fomentará la estabilidad empresarial y la creación de empleo”, aseveran.

Por último, CEOE Castilla y León considera que habrá que seguir la evolución del empleo en los próximos meses y mantenerlo como “prioridad”, razón por la cual es, a su entender, “imprescindible evitar efectos inflacionistas de segunda ronda, generar un clima de confianza que impulse las inversiones y adoptar medidas que acompañen a las empresas y a las personas trabajadoras en este contexto incierto”.