Jensen Huang, CEO de NVIDIA, lo tiene clarísimo: "Tendremos que pagar a los robots para que trabajen"

Hay quienes ven en la inteligencia artificial un complemento en el proceso industrial y el tejido laboral. La automatización de determinados procesos puede servir para liberar a los empleados de tareas pesadas, complejas o repetitivas para agilizar las cadenas de producción y de ese modo hacerlas más eficaces.

El temor que existe es, como es lógico, que esa automatización a través de robots sea a costa de que un número elevado de personas pierdan su empleo. Las alertas al respecto no han tardado en llegar, apuntando en algunos casos a una destrucción de empleo que roce el 60 por ciento, como el vaticinio efectuado recientemente por el CEO de la empresa de inversión Vista Equity Partners, Robert Smith, mientras que otros expertos como Kai Fu-Lee reducen esa cifra a 4 de cada 10 puestos.

50.000 dólares por robot a finales de esta década

Que el tejido industrial y la mano de obra afronta tiempos de cambio es evidente y en esa dirección apuntan también las palabras de uno de los hombres más influyentes de la industria tecnológica, el director ejecutivo de la empresa Nvidia, Jensen Huang. Nvidia lidera la producción de unidades de procesamiento y en su evento GTC 2025 celebrado el pasado mes de marzo en San Francisco (California), Huang señaló las líneas maestras que desde su compañía vislumbran en materia laboral para los próximos años.

Ante más de 25.000 asistentes, Jensen Huang no dudó en afirmar que el mercado laboral va a necesitar que la industria tecnológica avance de forma decidida en el desarrollo de los robots ante una escasez de mano de obra que el CEO de Nvidia tasó en la impactante cifra de 50 millones de trabajadores: “Sabemos con certeza que el mundo sufre una grave escasez de trabajadores humanos. Para finales de esta década, faltarán al menos 50 millones de trabajadores en el mundo”, expuso Huang.

Esa falta de personal hará, desde el punto de vista del máximo responsable de la firma estadounidense, que las empresas se vean obligadas a destinar una partida económica notable a pagar a los robots que ocuparán esas vacantes en el mercado laboral, pese a que su preferencia sería seguir contando con plantillas de seres de carne y hueso: “Estaríamos encantados de pagarle 50.000 dólares a cada uno, pero probablemente tendremos que pagar 50.000 dólares al año a los robots para que trabajen. Por lo tanto, esa será una industria muy grande”, vaticinó Huang.

Los grandes directores ejecutivos como el máximo responsable de Nvidia no dudan ya a la hora de hablar con contundencia de unas cifras que, de confirmarse, cambiarán por completo el panorama laboral en un margen de tiempo escaso y al que las empresas deberán adaptarse con agilidad.

Está por ver si la industria tecnológica es capaz de lograr un desarrollo que se adapte a la velocidad y a los tiempos que señalan visionarios como Jensen Huang o si simplemente se trata de previsiones que buscan provocar un impulso y acelerar los diferentes desarrollos en que se encuentran inmersas las compañías centradas en la evolución de los robots y de la inteligencia artificial.