Air Europa y sus pilotos alcanzan un preacuerdo que pone fin a las huelgas en la aerolínea

El conflicto que mantenían desde hace meses Air Europa y sus pilotos está a punto de llegar a su fin. El sindicato mayoritario del colectivo (Sepla) ha anunciado hoy a través de un comunicado que ha llegado a un preacuerdo con la dirección de la aerolínea que deberá ser ratificado próximamente por los pilotos mediante una asamblea y posterior votación. Por este motivo, los pilotos recibirán en los próximos días los detalles del preacuerdo, que posteriormente serán explicados en dicha asamblea.

Este preacuerdo, según el Sepla, "marca el fin de las hostilidades entre los trabajadores y la empresa, lo que implica el cese de las convocatorias de huelgas y la retirada de la demanda interpuesta por ilegalidad de la huelga". La Audiencia Nacional había pospuesto para el mes de septiembre la primera vista en el caso de la demanda que Air Europa ha presentado contra el Sepla por los perjuicios causados por las huelgas entre mayo y junio y que debía celebrarse el 4 de julio. La aerolínea ha pedido una indemnización a los pilotos de 30 millones de euros, pero con este preacuerdo el conflicto se ha terminado.

El cese de las hostilidades en la compañía llega después de que en estos meses se hayan celebrado tres tandas de paros, la última del 19 de junio al 2 de julio. La aerolínea acumuló más de 300 vuelos cancelados durante las 26 jornadas de huelga que han secundado sus pilotos desde el pasado 1 de mayo y hasta el sábado 2 de julio.

Paz social

El acuerdo con los pilotos era el único que le falta a Air Europa para lograr una paz social total ya que, a comienzos de julio, Air Europa Express y los representantes sindicales ratificaron los preacuerdos alcanzados para la firma de los convenios colectivos de pilotos y de tripulantes de cabina, que recogían una subida salarial del 11,5% hasta 2025 en ambos casos. Los dos convenios, que constituyen el primero alcanzado en sus respectivos ámbitos en la empresa, estarán en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025, según el comunicado de prensa. Ambos convenios recogían un incremento salarial del 5% en 2023, del 4% en 2024 y del 2,5% en 2025. La compañía aseguraba que este acuerdo contribuye a la recuperación de su poder adquisitivo "por encima de lo establecido en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva que se acordó en mayo".