El paro se ceba más con las mujeres casadas, separadas y viudas

Los hombres casados son los más propicios a tener trabajo en este país, y es que tan solo un 6,1% de ellos se encuentra en paro, mientras que la cifra para las mujeres es algo más abultada, alcanzando en 11,1%. En el caso de las divorciadas, la diferencia escala hasta los 4,7 puntos, y para las viudas es de 4,4 puntos.

Lourdes Pedrazuela, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación de USO, explica que esto ocurre debido a los estereotipos todavía existentes en la sociedad. Se ve a la mujer casada "con riesgo de tener hijos" y, por lo tanto, es "una mala apuesta”, mientras que el hombre casado es "fiable, serio" y, lo más importante, "sin responsabilidad en el hogar".

En España hay 2,83 millones de desempleados, de los que 1,3 millones, el 45 %, son hombres y 1,53 millones son mujeres, el 55 %.

Además, los puestos directivos y el trabajo autónomo están liderados por el género masculino, pues el número de empleadas por cuenta propia supone dos tercios del de los hombres.

El sector público cuenta con un mayor número de mujeres es el público. Pedrazuela achaca esto a "la falta de sesgo de género" que existe en las pruebas de acceso a este tipo de candidaturas, mientras que en las entrevistas para empresas privadas sí se sigue encontrando.

Los servicios también están liderados por las mujeres, con un 54% de trabajadoras en él, pero el resto de ámbitos laborales siguen estando más representados por hombres.

Por rangos de edad, el desempleo es mayor entre los 45 y los 59 años, alcanzando un 34,7 %, mientras que, para el intervalo inmediatamente menor, de los 30 a los 44, esta cifra es de 32,4% "La vulnerabilidad incrementa a medida que la edad avanza", añaden desde el sindicato.

Las mujeres con un alto nivel educativo tampoco se libran de esta brecha, pues para las que han alcanzado etapas superiores de formación, el paro asciende al 8,7 %, respecto al 6,2% de los hombres. En el caso de haber superado la educación secundaria, la diferencia es de 3,3 y 4,6 puntos, dependiendo de si la alcanzan con orientación general o con orientación profesional.

La temporalidad es más femenina que masculina

Más de 1,3 millones de mujeres aseguran tener un trabajo temporal debido a la imposibilidad de encontrar un contrato indefinido.

Además, más de 2 millones cuentan con una jornada parcial, frente a tan sólo 740.000 hombres. Es decir, 3 de cada 4 contratos con este tipo de jornada son firmados por mujeres.

Esto se debe a que, en muchas ocasiones, las trabajadoras se ven obligadas a reducir su tiempo de trabajo para poder compatibilizar su vida laboral con las tareas del hogar y los cuidados.

Menos salarios para las mujeres

La brecha salarial sigue presente en nuestro día a día. La hora de trabajo en puestos de alta cualificación vale 2,65€ menos cuando la empleada es una mujer.

En las ocupaciones consideradas medias o bajas ocurre algo similar, pues la diferencia es superior a los 2€. En cuanto a jornadas, para la completa la disparidad es de 130€ mensuales, y de 20€ en la parcial.