Cuánto gana un empleado de Mercadona durante la campaña de verano

No son pocas las personas en España que ya están enviado el currículum a Mercadona de cara a la próxima campaña de verano que está apunto de arrancar en sus tiendas. Sin embargo, la mayoría de los aspirantes se preguntan cuál es el sueldo que ofrece la empresa valenciana, especialmente, durante el primer año de contrato.

Cabe mencionar que la cadena de distribución alimentaria líder en nuestro país retribuye salarialmente a sus empleados en función de los años que se lleven desempeñando tareas en sus supermercados y almacenes. A todo ello hay que sumarle que la marca española detrás de firmas tan conocidas como Hacendado o Deliplus, sube las cuantías de sus sueldos cada año para evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus miles de trabajadores, normalmente, a principios de enero.

Por ejemplo, en el año 2022 subió un 6,5% a sus 93.000 empleados. Sin embargo, el año pasado, la cadena valenciana anunció una subida salarial del 5,7%. Asimismo, otro punto a tener en cuenta tiene que ver con si la jornada es completa, es decir, de 40 horas semanales o a jornada parcial, ya sea de 15 o 20 horas semanales.

¿Cuál es el sueldo base de un empleado de Mercadona?

El sueldo base de los trabajadores de Mercadona con un menos de un año de experiencia es de 1.507 euros brutos mensuales a jornada completa, lo que supone un salario de 1.355 euros netos al mes.

Asimismo, si se trabaja a jornada parcial, dependerá dependerá del número de horas, así como de si las tareas se desempeñan de lunes a viernes o en fin de semana:

• 15 horas semanales de lunes a jueves: el sueldo es de 583 euros brutos al mes.
• 20 horas semanales de lunes a sábado: el sueldo es de 777 euros brutos al mes.
• 15 horas para trabajar en fines de semana (viernes, sábado y lunes): el sueldo es de 777 euros brutos al mes.

¿Y si se supera el primer año de contrato?

La retribuciones económicas en Mercadona varían en función de los años de antigüedad dentro de la cadena de supermercados:

• A partir del segundo año de antigüedad: 1.706 euros brutos mensuales, lo que equivalentes a 1.425 euros netos.
• A partir del tercer año de antigüedad: 1.893 euros brutos al mes, lo que equivale a 1.445 euros netos.
• A partir del cuarto años de antigüedad: 2.102 euros brutos mensuales, lo que equivale a 1.686 euros netos.