Inspección de Trabajo sanciona a Ryanair por no pagar el SMI a sus tripulantes

Tras la denuncia que USO presentó en 2021 por los contratos de pago por horas y sin salario base aplicados por Ryanair y sus agencias de contratación a los tripulantes de cabina de pasajeros, la Inspección de Trabajo ha emitido una resolución en la que sanciona a la aerolínea por estas prácticas.

Según ha informado USO en un comunicado, Inspección de Trabajo ha determinado que al no especificarse si se trata de contratos a tiempo completo o parcial, tienen que considerarse a tiempo completo y deben percibir como retribución el salario mínimo interprofesional (SMI). USO asegura que Inspección de Trabajo ha constatado que existen «retribuciones percibidas por los tripulantes de cabina de Ryanair inferiores al SMI vigente en el momento de la denuncia». Por ello, ha iniciado procedimiento sancionador por la comisión de una infracción grave en materia de relaciones laborales, con multa que puede oscilar entre los 751 y los 7.500 euros.

USO también reclamó supervisar los contratos por horas a los tripulantes de cabina realizados a través de Workforce y de Crewlink Ireland Limited, resultando también abiertos procedimientos sancionadores por infracción grave en materia de relaciones laborales, según ha explicado el sindicato.

USO ha considerado en su nota de prensa que "con independencia de que las retribuciones estén directamente vinculadas con las horas de vuelo efectivamente realizadas, la empresa tiene la obligación de garantizar la percepción, con carácter mensual, de al menos la cantidad establecida como SMI".