Los 5 pilares que están redefiniendo el sector de la formación en España

En la era de la transformación digital, el sector de la formación se encuentra en un punto de inflexión. Un momento clave, en el que la adopción acelerada de tecnologías emergentes y un enfoque renovado en la personalización y accesibilidad del aprendizaje están marcando la hoja de ruta.

Para profundizar en todo lo que las empresas de formación están ofreciendo en la actualidad, la agencia Marco ha organizado el webinar “Educación y formación: Evolución y tendencias en la era de la Inteligencia Artificial (IA)”. Un evento que reunió a expertos del sector para discutir los desafíos y oportunidades que enfrenta la educación en el contexto actual.

La transformación de la formación

El evento destacó cinco pilares clave que están redefiniendo el sector: el aprendizaje online, el 'learnability', el poder de la IA, la comunicación visual, y la inclusividad y diversidad.

Estos elementos, potenciados por la integración de la tecnología, están transformando radicalmente la forma en la que las empresas están ofreciendo sus programas de formación, a través de una educación más personalizada, diversa, inclusiva y equitativa.

Aprendizaje online y learnability

La digitalización y el aprendizaje online han permitido una flexibilidad sin precedentes, rompiendo las barreras geográficas y temporales del aprendizaje. Petia Maximova, de Canva para Educación en Europa, destaca cómo esta modalidad pone un mayor énfasis en las experiencias y habilidades del mundo real, preparando a los estudiantes para los desafíos actuales del mercado laboral.

“Si bien el camino hacia la integración total de la IA en la educación puede ser complejo, los avances en este sentido indican que vamos en la dirección correcta”, asegura. Por su parte, Noemí Camblor, de Adecco Learning & Consulting, añade que el learnability, o la capacidad de aprender de manera continua, es fundamental en este nuevo paradigma educativo, donde la tecnología ha cambiado la forma de pensar en el aprendizaje.

Impacto de la Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial está jugando un papel crucial en la evolución del sector , automatizando procesos y personalizando el aprendizaje. Ángel Bartolomé, de la Universidad CEU San Pablo, destaca cómo la IA permite a docentes e investigadores centrarse en tareas de mayor valor.

“La IA supone un gran ahorro de tiempo en diferentes cuestiones rutinarias, procesos burocráticos de poco valor para que los docentes e investigadores podamos centrarnos en las cuestiones de fondo”, explica.

Desafíos para el futuro

La transición hacia una educación más tecnológica presenta tanto retos como oportunidades. La accesibilidad y democratización de la educación son fundamentales para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible de la UNESCO, como destaca Cristóbal Fernández.

“La agenda 2030 para el desarrollo sostenible establece entre sus objetivos la necesidad de garantizar una educación de calidad que sea inclusiva, equitativa y que promueva las oportunidades de aprendizaje para todos. Es una necesidad permanente para todos y especialmente también para los centros e instituciones de formación”, comenta.

Marketing y comunicación en la formación

En un entorno educativo competitivo, el marketing y la comunicación se han vuelto esenciales para atraer a estudiantes y profesionales. La historia y el prestigio de las instituciones, junto con el compromiso de los alumnos, son elementos diferenciadores clave.

En palabras de Noemí Camblor: “la colaboración entre empresas e instituciones educativas es vital para diseñar estrategias que empoderen a las personas a lo largo de su vida profesional y personal”.

Preparando para el futuro

La adaptación a las nuevas tecnologías y la garantía de un acceso equitativo a la educación son esenciales para el futuro del sector. Petia Maximova y Noemí Camblor enfatizan la importancia de anticiparse a las necesidades emergentes y garantizar un aprendizaje de calidad para todos.

Así, el concepto de lifelong learning cobra más importancia que nunca, destacando la necesidad de una actitud constante de aprendizaje y reinvento personal y profesional.