Minsait se alía con Nexthink para mejorar la experiencia digital en el puesto de trabajo

Los entornos de trabajo digital se vuelven cada vez más comunes, brindando ventajas significativas a las empresas. Incluyendo la posibilidad de acceder a información de forma eficiente. Así como mejorar la colaboración entre trabajadores presenciales y remotos, permitiendo mayor flexibilidad. De ahí que empresas como Minsait reconozcan la importancia de aliarse con otros proveedores como Nexthink.

Hablamos de dos líderes en cuanto a transformación TI, quienes establecieron un acuerdo de colaboración para mejorar sus entornos de trabajo digital. Esto como parte de la estrategia de evolución de Digital Workplace de Minsait, que busca cubrir las necesidades actuales de los profesionales. En este sentido, construyendo sistemas laborales más resilientes, adaptándose a las tendencias tecnológicas.

Minsait y Nexthink revolucionan los modelos de trabajo

De acuerdo con Andrea Togno (Channel Manager de Nexthing España), la colaboración con Minsait presenta una oportunidad de innovar en nuevos modelos de trabajo. Una clave para la modernización del soporte a los usuarios finales. En este sentido, asegurando mayor cobertura digital y modernización de los ecosistemas laborales en las organizaciones del sector español.

Por su parte, Eduardo Rey (Gestión de Usuarios de Minsait) destacó la importancia de contar con herramientas que faciliten la colaboración y comunicación entre equipos. De ahí que las tecnologías DEX (Digital Employee Experience) les permitan medir y analizar no solo la productividad, sino también la satisfacción de los empleados. Para así potenciar su eficiencia a través de procesos y herramientas adecuadas a sus habilidades.

Entornos laborales saludables impulsan la productividad y retención de empleados

Según los datos recopilados por ambas empresas digitales, laimplementación de entornos laborales no solo mejoraría la productividad en un 28%. También aumentaría significativamente la seguridad (alrededor de un 95%). Pero donde más se destaca es en la revalorización de la experiencia de los empleados. Así como su compromiso con las organizaciones, donde se experimentan incrementos de hasta 45%.

Se trata de un factor crucial en la retención de nuevos talentos en las empresas. Ya que una mayor satisfacción de los empleados fortalece la relación de los mismos con su equipo y organización. Lo que se traduce en un entorno de trabajo optimo. Así como un impacto positivo en la productividad y eficiencia de la compañía. Además de facilidad al momento de implementar nuevas prácticas, estrategias o tecnologías.

Es por ello que Nexthink se centra en mejorar la experiencia, promoviendo la comodidad de los trabajadores como parte fundamental de su alianza con Minsait. Después de todo, esta práctica no solo ha demostrado tener impactos positivos en cuanto productividad, sino también en aspectos importantes como el apego hacia la marca o empresa.

Dos líderes en la transformación digital se unen para impulsar los entornos de trabajo

Hablamos de dos empresas líderes en cuanto a gestión de experiencias digitales, garantizando a las compañías una visibilidad en tiempo real de su fuerza laboral. De manera que facilite el control sus diferentes departamentos, cumpliendo sus necesidades en pro de optimizar su productividad. Básicamente, adaptando las soluciones y forma fuerza laboral a posibles escenarios de cambio, integrando nuevos servicios de forma eficiente.

Esta mediante la gestión o combinación que datos que permitan a los trabajadores –tanto presenciales como remotos– disfrutar de una experiencia laboral optima. Al mismo tiempo que disfrutan de entornos TI agradables y herramientas más efectivas. De ahí que se priorice el análisis de datos en sus diferentes dispositivos, estudiando patrones de experiencia para detectar oportunidades de mejora.

La estrategia de Minsait y Nexthink para mejor los ecosistemas laborales

Esto es algo en lo que tanto Nexthink como Minsait se especializan. A través de sus capacidades para preparar, supervisa y administrar infraestructuras tecnológicas, con el propósito de optimizar su funcionamiento. Así como la disponibilidad de las herramientas necesarias para los empleados. De maneras que las empresas cuenten con sistemas en óptimas condiciones, evitando interrupciones imprevistas y optimizando la adopción de las tecnologías requeridas.

Claramente, la colaboración entre Minsait y Nexthink plantea múltiples beneficios, desde ahorro de tiempo hasta una mejor interacción digital y reducción de costes en empresas. Ya que tomar medidas preventivas tendría un impacto positivo en los negocios del sector. Razón por la que estos gigantes de la transformación digital, aseguran que revolucionarán los entornos de trabajo.