CESM y SMA mantienen el paro el viernes por la inmovilidad de Sanidad en la negociación y el "menosprecio" a los médicos

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han criticado al Ministerio de Sanidad por "apenas" moverse de su posición inicial en las negociaciones del Estatuto Marco, todo ello a pesar de su "esfuerzo negociador", motivo por el que han mantenido la "inevitable" huelga del próximo 13 de junio.

"El borrador del nuevo Estatuto Marco que ha presentado el Ministerio de Sanidad no sólo no mejora la precariedad de nuestro colectivo, sino que en algunos aspectos la empeora: incorpora la obligatoriedad de la exclusividad para los médicos especialistas en sus primeros cinco años de contrato en la sanidad pública y para los jefes de servicio, jefes de sección y coordinadores, e introduce un sistema de clasificación profesional que nos equipara al resto de los graduados, devaluando la formación y la responsabilidad específicas de nuestro colectivo", han afirmado ambos sindicatos en un comunicado.

Las dos organizaciones también han lamentado que Sanidad haya omitido "cualquier referencia" a la regulación de la jubilación y al cómputo de las horas de guardia, y que su propuesta "antepone" las necesidades asistenciales a la protección de la salud del facultativo y a sus derechos laborales.

"Los conceptos de 'tiempo de trabajo' y de 'descanso' son interpretados de forma restrictiva, en ocasiones contraria a la jurisprudencia europea. El régimen de jornada apenas sufre cambios en relación con el actual Estatuto Marco, con una jornada semanal máxima de 45 horas semanales en cómputo cuatrimestral, lo que, sumado a la obligatoriedad de las guardias y a la forma de cálculo del tiempo de trabajo efectivo, da lugar en la práctica a jornadas semanales de 60-70 horas de carácter obligatorio, con excesos de jornada pagadas por debajo de la hora ordinaria", han añadido.

Del mismo modo, han recalcado que "nada sugiere" que los representantes de Sanidad vayan a tener en cuenta sus reclamaciones, a pesar de que hayan "tomado nota" de las mismas.

"El nuevo Estatuto Marco sigue basando el funcionamiento de la sanidad pública en la explotación laboral de los médicos. La sanidad pública española lleva décadas sostenida por una brutal sobrecarga laboral de los facultativos. Lastrados por el prejuicio sin fundamento de ser unos 'privilegiados', asumimos la mayor responsabilidad sin obtener a cambio ningún reconocimiento", han agregado.

Al considera que la actual situación es "insostenible", los sindicatos han pedido a otras organizaciones a respaldar "de forma masiva" la huelga del 13 de junio para enviar un mensaje "claro y firme" a Sanidad.

Por otro lado, la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), conformada por 16 organizaciones médicas de todo el país, ha pedido a CESM y a SMA una encuentro para ampliar información y colaborar "con el objetivo de visibilizar de una forma explícita la unión del colectivo médico y facultativo", todo ello tras recibir una "aproximación" por parte de ambos sindicatos para que se sumen a la huelga.

Durante la reunión, APEMYF busca escuchar los planteamientos de los convocantes, así como conocer los detalles de la convocatoria y de la negociación con el Ministerio.

"De esta forma, podríamos tener toda la información de primera mano de lo que se ha hecho hasta ahora, complementar lo ya hecho con nuestras aportaciones y así poder compartir con todos nuestros compañeros la estrategia de una forma transparente", han afirmado desde APEMYF.

Asimismo, la agrupación ha trasladado su intención de colaborar "mucho más allá del día 13" para poner "en común" los diferentes enfoques y opciones de cara a valorar una hoja de ruta consensuada.

"Los facultativos y médicos siempre cuentan con nuestro apoyo. Y así lo hemos ido demostrando, acudiendo a las manifestaciones convocadas, visibilizando la necesidad de un Estatuto Propio y haciendo pública la propuesta de Estatuto Médico y Facultativo de APEMYF con más de cien páginas de trabajo y claras mejoras laborales y de ejercicio", ha concluido.