Supremo confirma que empleado en excedencia tiene preferencia para volver a su puesto antes que un contratado temporal
Una vez que el empleado en excedencia pide el reingreso "no resulta ya admisible que la empresa proceda a ocupar puestos de trabajo de igual o similar categoría", no sólo mediante la contratación de nuevo personal sino ni siquiera convirtiendo en fijos a empleados temporales, explica la sentencia
